Wenn Teams nur so stabil sind wie ihre Leader

Die meisten Führungskräfte investieren mehr Zeit in ihre Teams als in sich selbst. Dieses Buch untersucht, warum effektive Mitarbeiterführung unmöglich ist ohne fundierte Selbstführung und welche persönlichen Kompetenzen die Basis für nachhaltigen Leadership-Erfolg bilden.Es erkundet die Mechanismen professioneller Selbstführung: Wie beeinflusst die eigene emotionale Stabilität das gesamte Team? W...