Dein Selbstwert hangt nicht an beruflicher Loyalitat

Dieses Buch untersucht Vertrauen am Arbeitsplatz aus einer oft ubersehenen Perspektive - nicht als Teamfahigkeit oder Loyalitat, sondern als komplexes Zusammenspiel von Selbstwert, Machtdynamiken und personlichen Grenzen. Es erforscht, warum viele Menschen sich bei der Arbeit verstellen, warum Offenheit sich riskant anfuhlt, und weshalb berufliches Vertrauen oft einseitig erwartet wird. Dabei geht...