Jenseits von Bonus und Belohnung

Geld motiviert kurzfristig. Zugehorigkeit, Respekt und Sinn wirken dauerhaft. Dieses Buch zeigt, warum klassische Anreizsysteme an ihre Grenzen sto en und weshalb soziale Bindung, Anerkennung und kulturelle Passung entscheidende Leistungsfaktoren moderner Teams sind. Auf Grundlage arbeitspsychologischer Modelle, kulturvergleichender Analysen und konkreter Praxisbeispiele wird deutlich, wie Mot...