En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo.
Después del éxito alcanzado por su primer libro en coautoría —un best seller que mereció más de diez reimpresiones— Norma Perel y Damián Goldvarg vuelven a compartir su vasta experiencia profesional en este análisis integral del nuevo Modelo de Competencias que la International Coaching Federation difundió en 2020.
Personal Branding for Entrepreneurs provides quick-fire, practical advice and real-life examples and success stories to help entrepreneurs build and market their own personal brands.
The publishing economy has long equated length with value-yet a compelling and commercially instructive pattern has emerged among digital creators who generate significant audience impact and consistent revenue from deliberately concise publications.
Vivimos rodeados de tecnología y sin embargo aún no apreciamos por completo su enorme potencial para abrir oportunidades, generar empleo y sacar a tantos latinoamericanos de la pobreza.
En la medida en que la práctica del Coaching profesional sigue creciendo a nivel mundial, es necesario continuar revisando estándares para asegurar que el trabajo de los coaches esté alineado con los patrones requeridos por las nuevas necesidades del mundo laboral.
El Bu Do –"camino del guerrero", en japonés– es un término que se aplica al conjunto de normas éticas que deben regir la práctica de las artes marciales.
El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar.
La muerte del ego como camino hacia el liderazgo es un libro de management dirigido a líderes de empresas para invitarlos a identificar cómo "el amor propio" suele interponerse en su accionar, impactando negativamente en los resultados de la organización y/o equipo.
Andar a oscuras es peligroso, no saber adonde uno se dirige tambien, asi como creer que las trayectorias de vida son lineales y determinadas es un grave error.
Este trabajo se pregunta cómo se generan las capacidades organizativas, cómo una organización puede hacer cosas que antes no podía y cuál es el lugar de la formación laboral en ese proceso.
Una organización alineada es aquella en que los esfuerzos y talentos individuales se coordinan y capitalizan para alcanzar un objetivo común, condición indispensable no sólo para crecer sino incluso para sobrevivir.
"Remuneración pretendida", "aspiración salarial", "compensación deseada"… La mayoría de las búsquedas laborales nos exigen cuantificar qué esperamos a cambio de nuestro trabajo.
Para los creyentes y no creyentes, Papa Francisco: Lecciones de liderazgo de Chris Lowney es una oportuna introducción a la obra, la mente y el corazón de un papa que ha desafiado las expectativas y fascinado al mundo.
Vivir heroicamente imparte habilidades vitales a traves de una estrategia que nos desafia a transformar el trabajo y el hogar, y las creencias y las acciones, en un todo integrado.
El libro aborda las caracteristicas de las lideres mujeres, los desafios y obstaculos especificos que afrontan, como desplegar el potencial individual, y la importancia de un disciplinado desarrollo profesional y personal.
Coaching para líderes ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del "equipo interno".
Las siete reglas del Storytelling muestra cómo acercarse al arte de atraer y reunir a las personas en torno a ideas, y por tanto inspirarlas e influir en ellas de forma duradera.
Dejese guiar por un autentico experto en la materia, formado tanto en la universidad como en la practica diaria de la profesion de vender, y aprenda con este libro a identificar a sus potenciales clientes, clasificarlos segun una certera tipologia, capturarlos sin perder tiempo ni dinero y, como un verdadero Pit Bull, aferrarlos hasta que concreten la compra.
El planteo básico de este libro radica en recordarnos que vivimos en un mundo donde la única constante es el cambio, cada vez más variado, más amplio, más incontrolable y más veloz.
En El Sillon vacio, Cristina Mejias analiza tres momentos clave de la relacion entre las empresas y las personas: la seleccion de talentos, su retencion y el despido.
This book examines how entrepreneurs achieve disproportionate market influence and profitability by deliberately narrowing focus to highly specialized market segments.
Las organizaciones y el mundo en general, están comenzando a re-conocer que la felicidad no se resumen en "hacer mucho para tener algo"; en este mundo globalizado las cosas parecieran estar mas accesibles para todos, desde un celular de última generación hasta un auto de lujo, sin embargo, la gente esta experimentando una satisfacción efímera haciéndolos sentir al final vulnerables, pues ahora su felicidad depende del "tener" objetos o posiciones sociales, por lo tanto, al pensar que la felicidad viene del reconocimiento de otros, las cosas que puedo poseer, el poder que puedo tener sobre otros o incluso del placer que puedo experimentar, por lo tanto la felicidad se vuelve frágil, pues ahora la felicidad esta "afuera" y no "adentro" de cada persona.
The digital publishing landscape has quietly accommodated a counterintuitive commercial pattern: products with minimal written content consistently generating meaningful, recurring revenue for independent creators who understand the structural dynamics behind perceived value.
Documentary-style content has emerged as one of the most potent audience loyalty instruments available to independent creators - yet the mechanics that make it commercially effective are rarely understood by those who attempt to replicate its surface format.
In BRANDALISM, the follow-up to his bestselling, award-winning debut book The Best Dick, Mike Sharman delves into the (start)ups and downs associated with brand building and the need for business to dismantle, and vandalise its perceived, public-facing, persona.
