Management and management techniques

Die Corona-Krise hält die Arbeitswelt in Atem: Als Entscheider stehen Sie vor der Frage, wie Sie ihr Unternehmen krisenfest und zukunftsfähig machen.

Über 300 Hochschulen und Akademien bieten ein Studium neben dem Beruf an.

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Netzwerke sind die Organisations- und Kooperationsform der Zukunft und gelten als Lösung vieler Herausforderungen.

Netzwerke sind die Organisations- und Kooperationsform der Zukunft und gelten als Lösung vieler Herausforderungen.

Die digitale Transformation ist weniger eine Frage der Technologie, sie ist eine Frage der Führung.

Die digitale Transformation ist weniger eine Frage der Technologie, sie ist eine Frage der Führung.

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher.

Das Buch liefert fundiertes Managementwissen und konkrete Werkzeuge für den Führungserfolg - in einer klaren und nachvollziehbaren Gesamtlogik, mit der Beschränkung auf das Wesentliche.

Das Buch liefert fundiertes Managementwissen und konkrete Werkzeuge für den Führungserfolg - in einer klaren und nachvollziehbaren Gesamtlogik, mit der Beschränkung auf das Wesentliche.

Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen.

Das innovative Praxisbuch positioniert die Relevanz des Themas Mitarbeiterglück erstmals im Unternehmen.

Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen?

Wohin müssen sich die Kompetenzen der Erwerbsarbeit entwickeln und wie organisieren Sie dies in Ihrem Unternehmen?

Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche.

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Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig.

Nur wer sich als Interim Manager gut positioniert, wird erfolgreich sein.

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Die Businesswelt hat begriffen, dass es in der heutigen komplexen Welt nötiger denn je ist, agil zu handeln.

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Je besser Ihr Draht zu Ihren Zuhörern ist, desto besser werden Sie verstanden!

Je besser Ihr Draht zu Ihren Zuhörern ist, desto besser werden Sie verstanden!

Das Buch zeigt Ihnen, wie Sie wachsender Komplexität im Führungsalltag gerecht werden.

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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus.

Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus.

Unklare Vorgaben, enge Zeitpläne und knappe Budgets bestimmen den Alltag des Projektmanagements.

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Nie zuvor bot das Leben mehr Auswahl, bis zu 60.

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Moralisch gute Entscheidungen sind die Basis konstruktiver und erfolgreicher Zusammenarbeit.

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Wie können Sie innerhalb von Unternehmen zu besseren Entscheidungen gelangen?

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Rückschläge und Krisen sind Teil des Berufsalltags, doch entscheidend ist: Wie geht man mit ihnen um und wie wird man durch sie stärker?

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"Sandwich"-Manager haben einen anspruchsvollen Job.

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Viele Probleme mit Kollegen und Vorgesetzten lassen sich durch Kommunikation lösen.

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Unternehmen legen Wert auf Mitarbeiter, die sich adäquat ausdrücken, lösungsorientiert und analytisch denken sowie im Team arbeiten können.

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Der Weg von der ersten Idee zum erfolgreichen Unternehmen ist oft mit vielen Hindernissen und Unabwägbarkeiten gepflastert.

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Der Autor zeigt anschaulich, wie Sie den Zeugniscode richtig entschlüsseln, Ihre eigenen Zeugnisse überprüfen und gute Formulierungen einfordern.

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Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt.

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That companies are able to manage a lasting change, they have to bring their employees in change projects.