Management and management techniques

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Einsatzfelder von Big Data in der Produktion
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Product Management Life Cycle
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Evaluation der Möglichkeiten von Smart Technology in einem konkreten kommunalen Immobilienunternehmen
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Formen der Personalentlohnung. Vor- und Nachteile
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Personalmanagement in Theorie und Praxis. Am Beispiel der Firma Allied Telesis
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Burnout Prävention im Pflegewesen mithilfe einer Entspannungs-App
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Charakteristika der Generation Z. Wie schaffen es traditionelle Unternehmen die Generation Z für sich zu gewinnen?
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
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Change-Management-Prozesse in der Unternehmenskultur von Vertriebsunternehmen. Digitalisierung und Beeinflussung durch die Corona-Pandemie
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Low-Code-Plattformen in der öffentlichen Verwaltung. Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalisierung am Beispiel der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen (NRW)
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Arbeitszeugnisse in Deutschland. Grundlagen, juristische Aspekte und Entschlüsselung der Zeugnissprache
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Digitalisierung in der Transportlogistik. Handlungsfelder, Herausforderungen, mögliche Hemmnisse und aktueller Umsetzungsstand
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Impact of Strategic Leadership on Employee Creativity and Employee Performance in Telecom Sector of Pakistan Moderating Role of Trust
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Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement. Am Beispiel von Life Science Startups in der Schweiz
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Personalmanagement und -führung
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Change Management als Unterstützung für flexibleres Arbeiten
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Bedeutsamkeit von Führungskompetenzen. Bewältigung der Komplexität in Organisationen am Beispiel der Corona-Pandemie
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Wie lassen sich Unternehmen erfolgreich durch Krisen und Katastrophen führen?
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Welchen Einfluss hat die anhaltende Covid-19 Pandemie auf internationale Wertschöpfungs-/ Versorgungsketten?
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Auswirkung der Digitalisierung auf verteilte Teams in Anbetracht des Generationenwandels und der Verhaltensverschiebung
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Entrepreneurship as a Catalyst for Success. An Examination of Google LLC
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Nutzen und Instrumente der Personalentwicklung
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Digitalisierung im stationären Einzelhandel
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War For Talent. Die Bedeutung des Candidate Experience Managements im Rekrutierungsprozess
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Empowerment in the Workplace. A Strategic Tool for Enhancing Employee Motivation
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Collaboration in Cross-cultural Virtual Teams
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Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor im Rahmen betrieblicher Restrukturierungen
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Key success factors through internal organisation and external cooperation. An analyses of the most innovative platforms from China and the USA
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Bedeutung der positiven Fehlerkultur für die Führung in der Polizei
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Unternehmenserfolg durch kulturelle Vielfalt
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Digitalisierung und die neue Arbeitswelt. Konzept zur Weiterentwicklung des Personalmanagements
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Die Lerntheorien des Organisationalen Lernens, Erinnerns und Ersetzens. Wandels starrer Organisationsstrukturen vorangetrieben durch das pandemiebedingte Homeoffice
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Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Einklang zwischen Leistung/Produktivität und Motivation/Zufriedenheit
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Klassische und digitale Kommunikations- und Interaktionskanäle für mehr Kundennähe im Einzelhandel
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Organizational vs. National Cultural Factors and Leadership
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Strategic Management Audit Report. Procter & Gamble
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Analyse des hybriden Projektmanagements im Hinblick auf Personalführung und Zusammenarbeit im Projektteam
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Wie man die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens misst. Tools zur Entwicklung von Geschäftsmodellinnovationen
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Wie sich Führung in der Corona-Pandemie verändert hat. Die Bedeutung digitaler Führung und hybrider Arbeitsmodelle
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Influence of Entrepreneurial Alertness on Small to Medium Enterprise Performances
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Erfolgsmessung des betrieblichen Wissensmanagements. Das Beispiel der Wissensbilanzen
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Innovation Facilitation. How can Companies Discover their Innovation Potential?
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Impact of Employee Motivation on Service Quality. A case study on Tesco
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Change-Management und Mitarbeiter im Homeoffice. Ein Modell für die Zukunft?
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Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
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Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
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Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten
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