"The Art of War" is an ancient Chinese military treatise that is attributed to Sun Tzu (also referred to as "Sunzi" and "Sun Wu"), a high ranking military general, strategist and tactist.
En Emotivación: el rol de las emociones en la gestión del tiempo, las ventas y la inversión, Antonio Oliver, un experimentado profesional con décadas de trayectoria en el mundo de las ventas, comparte su sabiduría práctica sobre la esencia de la profesión de vendedor.
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "HOTA0208 - GESTIÓN DE PISOS Y LIMPIEZA EN ALOJAMIENTOS".
Wege zum persönlichen ErfolgMit Hilfe von Selbstcoaching können Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern: indem Sie sich klarwerden über die eigenen Ziele, Wünsche und Werte, Ihre Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGG0108 - ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN".
Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren.
Die wachsende Professionalisierung des Managements im Hochschul- und Wissenschaftssektor ist das Ergebnis einer seit Jahrzehnten forcierten Liberalisierung, Internationalisierung und Spezialisierung.
Im vorliegenden Werk mit dem Titel ›Die Erfindung der Sklaverei‹ entfaltet der Autor eine fesselnde Analyse, die den Ursprung und die Entwicklung der Sklaverei in verschiedenen Gesellschaften kritisch beleuchtet.
Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS".
In ›Die Erfindung des Zufalls‹ taucht der Leser in eine faszinierende Welt ein, in der das scheinbar Unvorhersehbare eine tiefgreifende Ordnung offenbart.
Know-how und Must-have für die Kanban-Praxis- Know-how und Must-have für die Kansan-Praxis- Inspirierend geschrieben und direkt anwendbar- Band 1 der umfassenden und maßgebenden Buchreihe »Better with Kanban«David J Anderson beschreibt in diesem Buch die Ursprünge und den Grundgedanken der Kanban-Methode und wie die Konzepte aus der physischen Industrie für die moderne Wissensarbeit des 21.
With Self Less, Len Jessup shares an engaging first-person narrative detailing how his origins, beliefs, adversity, impact, and legacy shaped him into a selfless leader devoted to helping transform organizations.
Die wachsende Professionalisierung des Managements im Hochschul- und Wissenschaftssektor ist das Ergebnis einer seit Jahrzehnten forcierten Liberalisierung, Internationalisierung und Spezialisierung.
Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen.
In "Thesis Sprint: Die 4-Wochen-Strategie zur perfekten Bachelor- oder Masterarbeit" findest du eine funktionierende Methode, um deine Abschlussarbeit in nur 4 Wochen zu schreiben.
It was my job to look and look and never look away, until I had captured every part of the scene, until I had told the story of those last moments that the dead could not.
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So gelingt Führung im Duo in der PraxisGeteilte Führung gibt eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und entwirft ein Führungsmodell der Zukunft.
"Lehrreich wie ein Sachbuch, spannend wie ein Thriller"In diesem Businessroman tauchen Sie in das Leben des – bisher – mäßig erfolgreichen Autoverkäufers Jochen ein.
Auf dem Weg zur Etablierung einer angemessenen Informationssicherheit bestehen diverse Herausforderungen, wie- Berücksichtigung des stetigen Wandels – forciert durch Digitalisierung und Transformation,- Identifikation und Einhaltung der immer komplexer werdenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen,- Akzeptanz von Informationssicherheit als Organisations- und nicht nur als Technikprojekt – Planung und Umsetzung der notwendigen internen Strukturen (Menschen, Prozesse und Technologie) und- Gewährleistung von Effizienz durch Bestimmung, Umsetzung und Aufrechterhaltung des »angemessenen« Sicherheitsniveaus.
Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzubauen.
Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen.
Holacracy ist eine alternative Art zu arbeiten, eine Form von Selbstorganisation und Strukturierung von Organisationen mit dem Ziel Hierarchien abzubauen.
