International agierende Unternehmen nutzen die Entsendung ihres Personals dazu, um die interne Steuerung des Konzerns effizienter zu gestalten und den Zusammenhalt des Unternehmenskonzerns zu erhöhen.
Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines.
Travail à temps partiel, à contrat, à la pige, postes occasionnels, temporaires, emploi autonome sont les nouveaux visages de l'emploi des années 1990, des phénomènes reflétant une profonde mutation du marché du travail.
En collaboration avec Hélène Bois, Jean-Paul Rouleau, Gilles Routhier et Jean SextonLes combats de Gérard Dion pour la démocratisation de notre société et la modernisation du Québec feront de ce pionnier des relations du travail l’un des grands artisans de la Révolution tranquille : à preuve, son engagement en faveur de la déconfessionalisation de la CTCC (future CSN), de la réforme de notre système scolaire, de l’obtention du Code du travail en 1964, du droit de grève dans le secteur public et de la défense des intérêts du Québec.
