Industrial relations, occupational health and safety

This book examines changing work relationships in industrialized economies within the context of economic restructuring and demographic variables.

This book aims to provide a systematic approach to the design, assessment, operation, and maintenance of safety barriers that are used for preventing accidents and protecting humans, equipment, and the environment.

While the need to utilise knowledge from social research in processes of development in working life is growing, there is also a growing recognition of the problems posed by this utilisation.

Between the Great War and Pearl Harbor, conservative labor leaders declared themselves Americas first line of defense against Communism.

Handbook on Thermal Hydraulics of Water-Cooled Nuclear Reactors, Volume 2, Modelling includes all new chapters which delve deeper into the topic, adding context and practical examples to help readers apply learnings to their own setting.

Esta nueva edición adapta su contenido a los cambios introducidos en la revisión de OHSAS 18001:2007.

El estándar OHSAS 18001:2007 establece los requisitos que debe cumplir un sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades, mejorando su desempeño de forma continua.

Hoy, más que nunca, el mayor y mejor capital del que puede disponer una empresa es el talento, la creatividad y la capacidad de trabajar produciendo resultados de sus empleados.

Un magnífico libro inscrito en los debates sobre el papel de los sindicatos en la democratización política que contribuye a una mejor comprensión del tema en América Latina.

Este libro analiza desde distintos ángulos la propuesta gubernamental del denominado "Seguro universal", mismo que podría resumirse en más impuestos y menos prestaciones, como plantean los autores.

El autor elabora un análisis sobre el poder industrial y el poder relativo de los trabajadores.

Fantasia of the Unconscious - David Herbert Lawrence - I am not a proper archaeologist nor an anthropologist nor an ethnologist.

Die Anforderungen an Unternehmen verandern sich.

Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg.

Nach dem großen Erfolg des ersten Soul@Work-Kongresses in 2014 war auch die zweite von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte Veranstaltung zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2015 ein großer Erfolg.

Der von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte erste Soul@Work-Kongress zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2014 war ein großer Erfolg.

Der von Katharina Maehrlein und ihrer Initiative "Stark wie Bambus" organisierte erste Soul@Work-Kongress zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz im Frühjahr 2014 war ein großer Erfolg.

Schlafen am Arbeitsplatz gilt immer noch als faul und wird von der Gesellschaft kaum akzeptiert.

Más de un millón de personas, casi un tercio de la fuerza laboral cubana, está en el "sector no estatal" de la economía: trabajadores autónomos, usufructuarios de la tierra, miembros de nuevas cooperativas, compradores y vendedores de viviendas privadas y otros grupos.

Die Rolle der Gewerkschaften im Prozess der deutschen Einheit und der Transformationsphase ab 1990 ist von der zeithistorischen Forschung bislang stark vernachlässigt worden.

2018 werden von der Ruhrkohle AG und der Regierung die letzten beiden Steinkohlezechen im Ruhrgebiet geschlossen.

Dieses Buch dokumentiert die hart erkämpften letzten zehn Jahre des Bochumer Opel Werk 1 von 2004 bis 2014.

Nur eine hohe Wirtschaftsleistung sichert Lebensqualität und Wohlstand in Deutschland.

Gesunde und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen werden immer wichtiger.

Externe Anreize können Unternehmen motivieren, im Bereich der betrieblichen Gesundheit aktiv zu werden.

Veränderte sozialpolitische Erfordernisse und ökonomische Rahmenbedingungen verlangen eine Modernisierung der Aufgaben und Kompetenzen bei den Berufsgenossenschaften als Trägern der Unfallversicherung.

Viele haben während der Covid-19-Pandemie gezwungenermaßen entdeckt, dass das Arbeiten im Homeoffice seine Vorteile hat: kein zeitaufwendiges und teures Pendeln ins Büro, höhere Konzen­tration bei der Arbeit, mehr Zeit mit der Familie und den Haustieren, mehr persönlicher Komfort.

Schlafen am Arbeitsplatz gilt immer noch als faul und wird von der Gesellschaft kaum akzeptiert.

Heutzutage arbeiten zwei Drittel der Beschäftigten regelmäßig am PC – und das nicht nur in den typischen Bürojobs.

Heutzutage arbeiten zwei Drittel der Beschäftigten regelmäßig am PC – und das nicht nur in den typischen Bürojobs.

Die Anforderungen der Arbeitswelt steigen stetig – oft mit negativen Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten.

This book , first published in the last years of the 19th century, has received a profusion of commendatory notices from the press in all sections of the country.

Plant Hazard Analysis and Safety Instrumentation Systems serves as a comprehensive guide to the development of safety instrumented system (SIS), outlining the connections between SIS requirements, process hazard analysis, SIS lifecycle, implementation, safety analysis, and realization in control systems.

Chartered in 1921, the Service Employees International Union (SEIU) is a worldwide organization that represents more than two million workers in occupations from healthcare and government service to custodians and taxi drivers.

One proposition from economics that is both true and non-trivial is the Ricardian concept of comparative advantage.

Aufgrund des Fachkräftemangels kämpfen immer mehr Organisationen darum, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten.

Aufgrund des Fachkräftemangels kämpfen immer mehr Organisationen darum, die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten.

Vielen Existenzgründern sowie kleinen und mittleren Betrieben fehlt es an personellen, zeitlichen und administrativen Ressourcen für eine betriebliche Ausbildung.

Lange ist es her, dass aus der EWG die EG wurde und aus dieser dann die Europäische Union.

Zunehmend geeint worden ist es über zwei Drittel eines Jahrhunderts hinweg und dabei kontinuierlich gewachsen.

During the 1950s two Senate investigations, both highly publicized through the new medium of television, revealed the spread of racketeers and corruption among labor unions.