Cuando Dave Asprey empezó su exitoso podcast de radio en EEUU hace más de cinco años, buscaba personas influyentes de todas las disciplinas: desde bioquímicos que revolucionaron la investigación en laboratorios desconocidos, a líderes que cambiaron el mundo y maestros de la meditación que encontraron la paz interior.
El mundo está en plena transformación hacia un modelo más sostenible, azul, verde, circular e inclusivo, y con él nuestro trabajo y nuestra carrera profesional.
Muchas empresas, a día de hoy, siguen intentando abrirse paso por el competitivo mundo empresarial mientras de puertas para adentro su organización se enfrenta a choques continuos entre la dirección y los empleados.
Der Traumjob ist in Reichweite, alle Bewerbungsunterlagen sind bereit - aber wie soll das Anschreiben formuliert werden, damit der potenzielle Arbeitgeber auf Anhieb überzeugt ist, den richtigen Kandidaten für die Stelle vor sich zu haben?
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Deutschlands jüngster Unternehmensberater Philipp Riederle erklärt in diesem Debattenbuch, wie die digitale Generation wirklich tickt: Viele Unternehmen befürchten, keinen qualifizierten Nachwuchs mehr zu bekommen, denn die nun auf den Arbeitsmarkt drängende Generation - die sogenannte Handy-Generation - gilt bei Managern und Personalern als verwöhnt und spaßorientiert.
461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist: Es geht um Leben, positive Entwicklungen, leckeres Essen, Gesundheit, neue Berufsbilder, um menschenfreundlichen Wohlstand, Hochhausbau aus Holz und 3D-Druck aus recycelbaren Materialien, Glück, saubere Umwelt und Menschenrechte, Diversität und Biodiversität, Fachkräftegewinnung und kreativ-umgedrehte Bewerbung.
"Verwandle Deine Lebenskrise in Dein größtes Geschenk" - Das offizielle Begleitbuch zum Online-KursWas wäre, wenn es einen Ausweg aus Deiner Krise gäbe?
Originally published as The Ex-Offender's Job Hunting Guide (2005), this ground-breaking book offers sound re-entry employment advice for those with red flags in their backgrounds and those who may appear unemployable.
Drawing from her extensive executive search and career coaching experience, in Qualified Isn't Enough Gina Riley presents her Career Velocity(TM) system, proven to transform how senior leaders navigate career transitions.
