Medical administration and management

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Einheitlicher Bewertungsmaßstab mit aktuellen Punktangaben, Eurobeträgen mit dem erhöhten neuen Orientierungswert, Hinweisen auf entsprechende Leistungen in der GOÄ.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Alle relevanten Informationen für die erfolgreich optimierte Abrechnung im Praxisalltag: korrekt, verlässlich, vollständig.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Spezifisch zugeschnitten für alle Internisten – inklusive aller Fachgebiete der Inneren Medizin.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Spezifisch zugeschnitten für den Allgemeinmediziner und den hausärztlich tätigen Internisten.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Spezifisch zugeschnitten für alle Kinder- und Jugendärzte.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Alle relevanten Informationen für die erfolgreiche Abrechnung im Praxisalltag zu UV-GOÄ, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten: korrekt, verlässlich, vollständig.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Alle relevanten Informationen für die erfolgreich optimierte Abrechnung im Praxisalltag: korrekt, verlässlich, vollständig.

Die Untersuchung beschäftigt sich mit operativ ausgerichteten medizinischen Zentren, ihrer Definition, ihrer Qualität und Qualitätsanforderungen und damit vor allem auch mit Fallzahlen und Mindestmengen in der Chirurgie.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Einheitlicher Bewertungsmaßstab mit Punktangaben, Eurobeträgen mit erhöhtem neuen Orientierungswert ab 1.

UV-GOÄ, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Zuständigkeit auf einen Blick

• Tabellen/Adressen der UV-Träger, BGs - nach Branchen geordnet
  

Mit allen praxisrelevanten Kommentierungen, inklusive

• Ausgewählte Arbeitshinweise der UV-Träger
  
• Beschlüsse der Ständigen Gebührenkommission
  
• Aktuelle Gerichtsurteile
  

Abrechnung

• Kommentierte Gebührenpositionen mit den aktuellen Honoraren der allgemeinen und besonderen Heilbehandlung
  
• Angabe der Ausschlüsse
  
• Übersichtstabellen erleichtern bei schwierigen Abrechnungsfällen die korrekte Zuordnung zu entsprechenden Gebührenordnungspositionen
  
• Mit den Honorarerhöhungen ab 1.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Kommentierung der einzelnen Leistungen

• Abrechenbarkeit, Steigerungssätze, mögliche Ausschlüsse, aktuelle Gerichtsurteile
  

Praktische Abrechnungstipps und -beispiele mit
Analogen Bewertungen gemäß GOÄ §6 (2), Auslegungshinweisen und Beschlüssen, u.

Stationen sind heute stärker als früher berufsgruppenbezogen organisiert.

Dieser Leitfaden für Kinder- und Jugendärzte bietet Techniken, Tipps und Tricks für eine gelungene Kommunikation mit Eltern und in typischen Gesprächssituationen im sensiblen Kontext der Kinder- und Jugendmedizin.

Das Buch bringt gesellschaftspolitische Fragen rund um die präklinische Notfallmedizin kritisch zur Sprache und diskutiert Maßnahmen, wie eine Neustrukturierung mit innovativen Versorgungskonzepten gelingen kann.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Kommentierung der einzelnen Leistungen

• Abrechenbarkeit, Steigerungssätze, mögliche Ausschlüsse, aktuelle Gerichtsurteile
  

Praktische Abrechnungstipps und -beispiele mit
Analogen Bewertungen gemäß GOÄ §6 (2), Auslegungshinweisen und Beschlüssen, u.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Einheitlicher Bewertungsmaßstab mit Punktangaben, Eurobeträgen mit erhöhtem neuen Orientierungswert ab 1.

UV-GOÄ, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Zuständigkeit auf einen Blick

• Tabellen/Adressen der UV-Träger, BGs - nach Branchen geordnet
  

Mit allen praxisrelevanten Kommentierungen, inklusive

• Ausgewählte Arbeitshinweise der UV-Träger
  
• Beschlüsse der Ständigen Gebührenkommission
  
• Aktuelle Gerichtsurteile
  

Abrechnung

• Kommentierte Gebührenpositionen mit den aktuellen Honoraren der allgemeinen und besonderen Heilbehandlung
  
• Angabe der Ausschlüsse
  
• Übersichtstabellen erleichtern bei schwierigen Abrechnungsfällen die korrekte Zuordnung zu entsprechenden Gebührenordnungspositionen
  

Inklusive

• Verletzungsartenverzeichnis
  
• „Berufskrankheiten“: Definition, Was ist zu tun?

Kliniken, Pflegeheime und andere Gesundheitseinrichtungen suchen derzeit händeringend qualifizierte Bewerber für offene Stellen im Pflegedienst.

Das Buch ist ein Führungskompass für Leitende in Gesundheitseinrichtungen, die ihr Team aktiv in Veränderungsprozessen begleiten möchten.

In dem Buch werden Zielparameter definiert, die im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems unter optimalen Bedingungen erreichbar sind, sowie Strukturen und Prozesse dargestellt, die der Patientensicherheit dienen.

Fit für die Teamleitung - Einstieg in die neue Führungsrolle

Das Handbuch für Pflegende, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen.

Die Fusion von Medizintechnik und Informationstechnologie ist Realität: KIS, Bildverarbeitung, Telemedizin, VR, Lehr- und Lernsysteme … Dieses Buch bietet das praxisrelevante, grundlegende Wissen: Welche neuen Möglichkeiten und Systeme gibt es, wie werden sie eingesetzt, was muss bedacht und beachtet werden.

Das Buch beschreibt Ursachen und Methoden zur Vorbeugung von Erschöpfungszuständen im beruflichen Kontext.

Zwei Experten in der Organisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert.

Gute Leistung muss gut bezahlt werden

Zuständigkeit auf einen Blick

• Tabelle der Branchen mit UV-Trägern
• Adressen der UV-Träger

Mit allen praxisrelevanten Kommentierungen, inklusive

• Ausgewählte Arbeitshinweise der UV-Träger
• Beschlüsse der Ständigen Gebührenkommission
• Aktuelle Gerichtsurteile

Abrechnung

• Kommentierte Gebührenpositionen mit den aktuellen Honoraren der allgemeinen und besonderen Heilbehandlung
• Angabe der Ausschlüsse
• Übersichtstabellen erleichtern bei schwierigen Abrechnungsfällen die korrekte Zuordnung zu entsprechenden Gebührenordnungspositionen

Inklusive

• Verletzungsartenverzeichnis
• Anforderungen an handchirurgische Fachkliniken/Fachabteilungen zur Beteiligung am Schwerstverletzungsartenverfahren
• „Berufskrankheiten“: Definition, Was ist zu tun?

Die Nachfrage nach Alternativer Medizin und „Wohlfühl-Medizin“ steigt.

Dieses interdisziplinäre Lehrbuch und Nachschlagewerk gibt einen klar strukturierten, orientierenden Überblick über Aufgaben, Strukturen, Organisationen und Akteure in den unterschiedlichen Bereichen von Notfallvorsorge und Gefahrenabwehr.