This book is an ambitious undertaking - a research documentation that describes a wide variety of approaches to knowledge production relevant to development policy, and illustrates the diverse possibilities of transdisciplinary development research within 25 projects in 15 countries.
Markus Roschitz zeigt in dieser Studie, wie sich der Nationalsozialismus Anfang der 1930er Jahre in der weststeirischen Region Schwanberg etablieren und trotz des Betätigungsverbots für die österreichische NSDAP im Juni 1933 ein bedeutender politischer Faktor bleiben konnte.
In der eigenen Partei gelten sie vielfach als «Verräter», in den Medien als «Rebellen» – die vier hessischen SPD-Landtagsabgeordneten, die verhindert haben, dass sich Andrea Ypsilanti im November 2008 mit Duldung der Linkspartei zur Ministerpräsidentin einer rot-grünen Minderheitsregierung wählen ließ.
Das Themenheft "75 Jahre Niedersachsen" erinnert an die frühen Jahre des Landes Niedersachsen, das 2021 auf ein dreiviertel Jahrhundert Geschichtezurückblicken kann.
Inzwischen haben die meisten Bundesländer - darunter Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hessen, Sachsen und das Saarland - Vorschriften über das neue Haushalts- und Rechnungswesen erlassen und damit in den Kommunen die Ablösung der Verwaltungskameralistik verbindlich eingeläutet.
Remaking governance focuses on the dynamics of change as new strategies - active citizenship, public participation, partnership working, consumerism - encounter existing institutions.
Public Sector Reform in South Africa 1994-2021 is an examination of specific public sector reforms in three core Public Administration areas in the democratic South Africa: political-administrative relationships, the delegation of authority to senior managers and performance management.
Public Sector Reform in South Africa 1994-2021 is an examination of specific public sector reforms in three core Public Administration areas in the democratic South Africa: political-administrative relationships, the delegation of authority to senior managers and performance management.
