Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwiefern Vorurteile in der Führung von älteren Mitarbeitenden durch junge Führungskräfte eine Rolle spielen und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um altersbedingte Vorurteile abzubauen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,4, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Masterarbeit ist die Untersuchung des Einflusses von New Leadership-Management auf Mitarbeitermotivation und -bindung.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule Bremerhaven, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalauswahl spielt sowohl kurzfristig als auch langfristig eine große Rolle, um den Erfolg eines Unternehmens zu sichern.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance and International Studies Center), Veranstaltung: Studiengang „Personalentwicklung“ - Modul: Mitarbeiterführung, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Zeit, in der Remote Work zunehmend an Bedeutung gewinnt, wirft Martin Zipperling ein Licht auf die Auswirkungen virtueller Arbeitsumgebungen auf Führungsstile und Teamdynamiken.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (Betriebswirtschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Strategisches HR Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt das Thema "Work-Life-Balance" aus ökonomischer und gesundheitsbezogener Perspektive, insbesondere im Kontext von Schichtarbeit.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Bonn früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird versucht festzustellen, in welchem Zusammenhang eine erfolgreiche und effiziente Personalführung und Mitarbeiterzufriedenheit stehen und wird der Frage nachgegangen wie heutzutage die Personalführung im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit aussehen muss.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,1, Steinbeis-Hochschule Berlin, Veranstaltung: Aktivierung des Mitarbeiterpotentials, Sprache: Deutsch, Abstract: Der folgende Case befasst sich mit dem Sieg des America´s Cup des Schweizer Segelteams der Alinghi.
In Curved Being, Knowing, and Ethics in Psychoanalysis, Todd Anderson develops a Mobius model of analytic life in which knowing and being fold continuously into one another.
In Curved Being, Knowing, and Ethics in Psychoanalysis, Todd Anderson develops a Mobius model of analytic life in which knowing and being fold continuously into one another.
This book explores how trauma affects our experience of time, how that experience may not be linear, and how we may experience "e;counter-time"e; - a disruption or arrest of time's flow and a perpetual return to the time of trauma.
Rorschach's Test: Scoring and Interpretation was originally published in 1989, when current systems for Rorschach scoring had developed without a clear relationship to personality theory.
This book explores how trauma affects our experience of time, how that experience may not be linear, and how we may experience "e;counter-time"e; - a disruption or arrest of time's flow and a perpetual return to the time of trauma.
Rorschach's Test: Scoring and Interpretation was originally published in 1989, when current systems for Rorschach scoring had developed without a clear relationship to personality theory.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Zunächst wird erläutert, was unter dem Begriff „Vorurteil“ verstanden wird und wie Vorurteile entstehen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit bietet zahlreiche Einblicke in die verschiedenen Führungsstile.
Globalism, Psychoanalysis, and the Integration of Eight Global Ideologies argues that psychoanalysis helps us comprehend the different ideologies shaping our world today by examining eight distinct belief systems through their psychological and rhetorical roots, moving beyond simple Left-Right political polarization.
Globalism, Psychoanalysis, and the Integration of Eight Global Ideologies argues that psychoanalysis helps us comprehend the different ideologies shaping our world today by examining eight distinct belief systems through their psychological and rhetorical roots, moving beyond simple Left-Right political polarization.
A Psychoanalytic Framework for Civic Renewal: Reimagining Democracy from the Ground Up offers a compelling and original thesis: that the global crisis of democracy is not a purely political or economic problem but a deeply rooted psychological and relational one.
Modern supply chains operate in conditions of increasing complexity and uncertainty, resulting from both dynamic technological changes and increasing regulatory requirements.
Reading Freud's Beyond the Pleasure Principle presents a new reading of this foundational text, based on the hypothesis that the work was written in two phases.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die zunehmende Integration von Homeoffice in verschiedene Branchen Deutschlands und die Auswirkungen auf Arbeitskultur, Mitarbeiterproduktivität und Unternehmensstrukturen.
Reading Freud's Beyond the Pleasure Principle presents a new reading of this foundational text, based on the hypothesis that the work was written in two phases.
En el jardín de infantes se juega mucho más que una adaptación escolar; se produce el pasaje trascendental del hijo al alumno, de lo individual a la legalidad colectiva.
Der zweite Band zu den Schlüsselwerken Kritischer Lebenskunst enthält 20 wichtige Werke der Humanwissenschaften seit dem Zweiten Weltkrieg und repräsentiert ein breites Feld von disziplinären Herangehensweisen.
Dicen que el dinero no da la felicidad y, de hecho, la ciencia dice que más allá de cubrir las necesidades básicas, más dinero NO nos hace significativamente felices.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Durchführung einer praktischen Anleitung im Praxisfeld.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Die zentrale Fragestellung der Masterarbeit lautet: inwiefern betrifft der digitale Wandel soziale Organisationen?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2, (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Was treibt Pflegekräfte wirklich an?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden die typischen Social-Media-Plattformen vorgestellt und aufgezeigt, welche Attraktivität Social Media für den Arbeitnehmer und auch den Arbeitgeber haben.
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Leuphana Universität Lüneburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Essay wird folgender Frage nachgegangen: Ist das deutsche Werkstättensystem überflüssig und verhindert es die Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Bachelorarbeit ist die Generation Z und ihre Erwartungshaltung gegenüber dem Arbeitgeber öffentlicher Dienst im Hinblick auf die Mitarbeiterbindung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Thematik "Die Umsetzung von systemischer Personalentwicklung in Bezug auf ältere Arbeitnehmer:innen" befasst sich mit der Integration systemischer Ansätze in die Personalentwicklung, um die berufliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit älterer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,33, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit befasst sich mit dem sogenannten 360-Grad-Feedback und seinen Chancen und Grenzen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit wird sich auf die „Nachhaltige Entstehung von Glück und Zufriedenheit für das Selbst in Bezug auf das Selbstbild“ fokussieren und die Frage „Wie kann das Selbst in Bezug auf das Selbstbild nachhaltig glücklich und zufrieden werden?
Ninguna teoría acerca del funcionamiento y estructura de la mente ha ejercido tanta influencia ni ha adquirido un estatus tan preponderante como la doctrina psicoanalítica, cuyas categorías y explicaciones no tardaron en convertirse en núcleo de un modo radicalmente nuevo de entender la realidad psíquica que ha marcado de forma notable el mundo moderno.
