Help kids ages 3 to 5 build self-awareness and emotional regulation through fun activitiesLittle ones can have a lot of big feelings and learning how to identify and regulate them is a key part of development.
Find Your Happy is a stylish fill-in journal that helps kids to keep track of their daily life and their dreams for the future, as well as encouraging them to pay attention to their emotions.
Help kids find freedom from anxiety with engaging activities for ages 8 to 12Dealing with anxiety is tough, but with the right tools, kids can learn how to handle it in a healthy way so they can get back to the fun of being a kid.
This book delves into the psychological and behavioral impact of the advent of digital transformation (DX) on white-collar employees in the modern organizational context.
Mindful Games for Kids is an engaging book of activities for children ages 4-8, teaching them how to use all the principles of mindfulness including calming themselves, focusing on the present, and being kinder to others.
Leadership for the Great Transition-a changemaker's toolkit for cultivating personal and community resilienceThe Regeneration Handbook offers an abundance of insights, stories, tools, practices, and resources for experienced and aspiring changemakers to step into their full power at this time of unprecedented global crisis.
Chaos in der Gefühlswelt - Fiene hilft Ordnung hineinzubringenFür Kinder ist jeder Tag ein Tag neuer Erlebnisse und Abenteuer, aber auch ein Tag voller neuer Dinge, die sie nicht benennen oder zuordnen können.
This fourth edition provides the most comprehensive guide to the field of coaching, exploring a range of coaching theories and approaches, genres and settings and professional issues.
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Los introvertidos son hombres y mujeres que prefieren escuchar antes que hablar, trabajar mejor solos que en equipo y suelen ser discretos con sus méritos y sus logros.
Die Kraft der nonverbalen Kommunikation- Körpersprache zielgerichtet einsetzen – in persönlichen Gesprächen, auf der Bühne und in digitalen FormatenWir wirken immer, die Frage ist nur WIE!
A unique and revelatory guide to understanding and navigating the unwritten rules of the workplacethe key to achieving success, finding meaning, and staying true to your authentic self in todays business worldfrom the organizational expert and celebrated author of The Fix.
This book delves into the psychological and behavioral impact of the advent of digital transformation (DX) on white-collar employees in the modern organizational context.
Erkennen, was stimmt und was nicht- 25 % der Deutschen geben an, sehr große Angst vor der Verbreitung von Desinformationen zu haben (Statista)- Richtige Meinungsbildung ermöglicht fundierte Entscheidungen, fördert Verständnis und verbessert die Zusammenarbeit- Mit zahlreichen Quizfragen zur SelbstkontrolleDieses Buch vermittelt eine Fähigkeit, die trotz Aufklärung und Bildung nach wie vor in der Gesellschaft unterrepräsentiert ist: sich anhand gesicherter Erkenntnisse eine fundierte Meinung zu bilden.
"Wie man Freunde gewinnt" – DER Klassiker, der das Leben von Millionen von Menschen überall auf der Welt verbessert und verändert hat – zum ersten Mal seit über vierzig Jahren aktualisiertIn Zeiten, in denen mitmenschliche Nähe und Freundschaft so wichtig sind wie nie zuvor, ist Dale Carnegies Motivationsbuch der Schlüssel für ein glückliches und erfülltes Leben.
Selbst wachsen und Wachstum begleitenDieses Buch ist für jeden gedacht, der das Bedürfnis hat, sich selbst weiter in das Leben und in Beziehungen hinein zu entfalten.
The acclaimed guide to formulating and asking penetrating, paradigm-shifting mediation questions to successfully resolve conflict, now completely revised and updated.
Transform Your Relationships with Family, Friends and Foes'An important, profound yet approachable book that could help make the world a far saner and more vibrant place' OLIVER BURKEMAN, author of Four Thousand Weeks Why do so many conversations leave us feeling unheard and disconnected?
Wie Sie Konflikte annehmen lernen - Wie Sie Konflikte nach Art, Verhaltensmuster und Persönlichkeit der Konfliktpartner analysieren können - Wie Sie Konflikten mit Techniken des fairen Streitens begegnen können - Wie Sie ein Konfliktgespräch planen und nach "allen Regeln der Kunst" durchführen - Wie Sie mit unfairen Konfliktpartnern umgehen.
