Psychology

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Stress- und Traumabewältigung von Alleinreisenden Flüchtlingen
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Resilienz und Gereiztheit. Eine empirische Untersuchung der Einflüsse psychologischer Widerstandsfähigkeit auf emotionale Reaktionen im Arbeitskontext
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Psychische und psychosomatische Faktoren der Depression
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Die Effektivität von Teamarbeit. Unter Einbezug der Auswirkungen des digitalen und globalen Wandels
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Umgang mit Widerstand in Transformationsprozessen
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Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika
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Multisensorisches Marketing und Strategien zur effektiven Markenwahrnehmung
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Fachkräftemangel in der öffentlichen Verwaltung
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Der Zusammenhang zwischen guten Leistungen und der Arbeitszufriedenheit bei Mitarbeitenden
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Meaningful Work in IT-Berufen. Ein Vergleich zwischen Zeitarbeit und Normalbeschäftigung
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Was die Verbreitung von "Home-Office" für Leadership bedeutet und wie Mitarbeiter trotz der räumlichen Distanz motiviert und zugleich auch kontrolliert werden können
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Förderung der pädagogischen Beziehung zu Säuglingen mit FASD durch Entspannungstechniken
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Effizienz und Realisierbarkeit der Mindfulness-based relapse prevention (MBRP) in der Tertiärprävention von Abhängigkeitsstörungen
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Neurobiologie der Dissoziativen Identitätsstörung und mögliche Auswirkungen auf die Aussagepsychologie. Eine qualitative Inhaltsanalyse teilstrukturierter Experteninterviews
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Die Dunkle Triade bei Führungskräften und ihre Auswirkung auf Mitarbeitermotivation, Arbeitsleistung und Organisationskultur. Eine IST-Stand-Analyse
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Emotionsregulation in der Borderline-Personlichkeitsstorung
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Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer
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Verdeckte Unternehmensziele im Executive Coaching
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Die Ursachen der Fluktuation und Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeiter:innen im Einzelhandel
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Gesundheitliche Auswirkungen der entgrenzten Arbeit. Die Rolle der flexiblen Arbeitszeiten in Bezug auf psychische Erkrankungen bei Berufstätigen
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Eine Exploration systemischer Referenzpunkte im personenzentrierten Ansatz
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Resilienz und Veranderungsbereitschaft im Kontext des Change Managements
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Kausalität - Das Erste Prinzip. Teil II
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Chancen und Risiken digitaler Führung im öffentlichen Sektor
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Welche Strategien entwickeln Analphabeten, um im Leben zurechtzukommen?
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Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Arbeitswelt
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Das Handwerk als Arbeitgeber
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Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Unternehmen und Bewertung durch die Mitarbeiter
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Toxische Männlichkeit. Wie beeinflusst die toxische Männlichkeit die psychische Gesundheit von Männern und Jungen?
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Effektive Konfliktlösung in beruflichen Kontexten. Personal Skills
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Der Zusammenhang zwischen der sexuellen Orientierung und den impliziten sowie expliziten Einstellungen zu Geschlechterrollen
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Schwierige Gespräche führen. Strategie für ein mögliches Vorgehen zur Vorbereitung und Durchführung eines Gesprächs
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Die Arbeitszufriedenheit im demografischen Wandel. Wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt
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Messung der indirekten Auswirkungen ungünstigen Arbeitgeberverhaltens auf die Produktivität der Arbeitnehmer
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Soziale Angststörung im Erwachsenenalter. Symptomatik, Entstehung und Behandlungsmöglichkeiten
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Therapeuteneffekt und effektive Therapeuten
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Zeitarbeit und Equal Pay in der IT-Branche. Ein branchenübergreifender Sonderfall?
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