Psychology

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New Science of the Mind
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Resilienzförderung bei traumatisierten Kindern. Die Bedeutung einer Bezugsperson im Todesfall der Eltern
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Der klinische Effekt von kognitiver Verhaltenstherapie bei Erwachsenen mit Krankheitsängsten
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Burnout in der Arbeitswelt. Möglichkeiten des optimalen Umgangs
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Illusion of Conscious Will
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Passionate Supervision
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Kehren die Mitarbeiter nach der Corona-Pandemie in die Büros zurück? Hemmnisse, Anreize und Motivation
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Architecture of Entrapment - Part I: Foundations of Belief
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Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
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Day I Stopped Feeling
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101 Ideen für die systemische Gruppentherapie
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Memory, Imprinting, and the Brain
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Sound Sentiments
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Geschlechterstereotypen in Führungspositionen. Wahrnehmung männlicher und weiblicher Führungskräfte
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Becoming an Ex
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Subjektives Wohlbefinden und Schulleistung. Eine Untersuchung zweier Studien
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Persönlichkeitspsychologie. Intelligenzmodelle, soziale Unterstützung, Zwangsstörung versus zwanghafte Persönlichkeitsstörung
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Frauen und Quote. Chancen und Risiken der Vorbildfunktion für Frauen in Führungspositionen
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Mental Health Interventions and Services for Vulnerable Children and Young People
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Eine qualitative empirische Untersuchung der Auswirkung von Homeoffice auf das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
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Lernstrategien auf dem Prüfstand
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Die Schuldfähigkeit in deutschen Strafverfahren bei Zoophilie und Zoosadismus
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Freuds Traumtheorie und Traumdeutung. Auf dem Weg zu einer psychologischen Traumlehre
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Use of Family Planning Devices. Students' Attitudes in Nigeria
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Employer Branding bei KMU. Einfluss der Digitalisierung
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Interventionsmodul zum Stressmanagement. Eine Fallstudie zur Entspannung als angewandte Prävention
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Erfolgreiches Führen der Generation Z in Einsatzorganisationen
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Die Wirkung von in Filmmedien dargestellter Suizidalität. Der Zusammenhang zwischen "13 Reasons Why" und einer anschließenden Tendenz zu suizidalem Handeln bei Kindern und Jugendlichen
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Onboarding-Prozesse in der Kindertagesbetreuung. Steigerung des institutionellen Commitments
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Emotionsregulation als Prädikator für das partnerschaftliche Funktionsniveau
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Leadership Competencies in Action. Fuelling Organizational Innovation and Performance
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Führung auf Distanz. Führungskompetenzen in Zeiten der Corona-Pandemie
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Die Autismus-Spektrum-Störung
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Krisen dank Resilienz bewältigen. Faktoren, Merkmale und Entstehung von Resilienz und ihre Bedeutung für das Risikomanagement
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Psychologie des Gehorsams. Faktoren und Konsequenzen menschlicher Befolgung am Beispiel des Milgram-Experiments
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Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
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Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
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Mikropolitik in Unternehmen. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
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Die 2G-Regel in der Covid-19-Pandemie. Unterscheidet sich das habituelle Wohlbefinden geimpfter oder genesener Personen von dem anderer?
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Digitalisierung im Coaching. Konzeptentwicklung eines digitalen Führungskräfte-Coachings
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