Psychology

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Bewältigung von Stress im Berufsalltag. Eine kritische Betrachtung konventioneller und unkonventioneller Methoden
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Die Bedeutung sozialer Rollen für die Identitätsfindung in der Adoleszenz
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Beratung und Begleitung. Systemische Beratung als Prozess dargestellt
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Massenpsychologie und Einflussnahme. Welche Umstände bringen uns zu unüberlegten oder manipulierten Entscheidungen?
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Hundefreundliche Unternehmenspolitik. Auswirkungen auf die Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y
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Führung auf Distanz
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Entwicklung eines neu aufgestellten hybriden Teams in einem Industrieunternehmen. Eine Arbeit anhand des Phasenmodells nach Bruce Tuckman
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Entwicklung einer Maßnahme zur Förderung der Versöhnung zweier Konfliktparteien in einem Unternehmen
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Minijobs im Kontext sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen. Sind geringfügige Beschäftigungen noch zeitgemäß?
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Arbeitsmarktwirkungen von Robotern. Automatisierungspotentiale und Wirtschaftspolitische Maßnahmen
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Grundlagen des Personalmanagements. Wertschätzende Personalführung und Kommunikation
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Mitarbeiterbindung in der öffentlichen Verwaltung
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Die Rolle des Fernsehens bei älteren Menschen. Analyse des Fernsehverhaltens und Bedeutung der 50+ Generation
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Die Beruflichkeit von Automobilkaufleuten im Kontext der Digitalisierung
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Psychosoziale Folgen von psychischer Gewalt auf der Eltern-Kind-Ebene
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Digital Business. Digitale Transformation und traditionelle vs. moderne Führung
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Chancen und Risiken transformationaler Führung
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Personalismus und dialektischer Materialismus. Wie kann die Person Geist und Materie in sich vereinen?
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Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
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Einfluss emotionaler Intelligenz bei Pflegenden im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen
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Qualitätskriterien für eine hochwertige Digitalisierung aus Mitarbeitendenperspektive in mittelständischen Unternehmen
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Die Vor- und Nachteile des Selbstmanagements
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Das Qualitätsmanagement. Einflussgrößen, Digitalisierung und die Bedeutsamkeit der Fehlerprävention
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Systembrettaufstellungen und ihre Wirkweise zum Erweitern des Handlungsraumes
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Externe Personalbeschaffung von Vertriebsmitarbeitern in Zeiten des Fachkräftemangels mit Hilfe von Xing
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Psychologische Berufsdiagnostik. Analyse der Berufseignung als Ingenieur für Gebäudetechnik unter Einbezug von Persönlichkeit und Interessen
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Employer Branding in der digitalen Ära. Einfluss der Social-Media-Plattformen auf die Wahrnehmung und Erfolgsfaktoren
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Die Zukunft des HR. Ein Essay zwischen Vision und Utopie
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New Work. Flexibilität am Arbeitsplatz
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Forschungsethik in der empirischen Sozialforschung. Geschichte, Prinzipien, Relevanz
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Die kognitive Verhaltenstherapie als Behandlung bei depressiven Kindern und Jugendlichen
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Extrinsische und intrinsische Motivation in Hinblick auf die Arbeitsleistung von Mitarbeiter:innen
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Schwierige Gesprächssituationen in Arbeitsgruppen. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
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Persönlichkeit in der Entwicklungspsychologie
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Arbeits- und Organisationspsychologie. Eine Zusammenfassung
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Einfluss von Intentionalität beim gemeinsamen Handeln mit digitalen Agenten
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Die kulturellen Unterschiede des fundamentalen Attributionsfehlers im ökonomischen Kontext. Die Attributionstheorie und die Ursachen des Attributionsfehlers
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Fragen zur Einführung in die Psychologie
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Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
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Zusammenhang zwischen Genetik und familiärer Häufung bei Depressionen
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Work-Life-Balance in stressigen Zeiten
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Verbesserung der Führungsqualitäten für ein besseres Arbeitsklima. Eine Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit in deutschen Unternehmen
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Zukunftspotenzial von Wien. Ein stadtpsychologisches Forschungsprojekt
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Diversity Management in der Personalauswahl. Chancen der kulturellen Vielfalt für den Fachkräftemangel
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Systemdenken in Beratung und Therapie. Welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede weisen das Coachingsystem und die systemische Therapie auf?
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Multisensorisches Marketing am Point of Sale. Chancen, Herausforderungen und Grenzen im Online-Marketing
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