Psychology

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Human error in sozio-technical systems. A research about the influence and causality of human factors on dynamic decision making
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Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
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Psychopathie und Reputation am Arbeitsplatz. Die moderierende Rolle der politischen Fertigkeiten
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Allgemeine Psychologie. Wahrnehmung, Lernen und Gedächtnis
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Personalbeurteilung im Recruiting. Entwicklung eines eignungsdiagnostischen Interviewleitfadens
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Nachhaltiges Personalmanagement als neues Konzept? Kritische Diskussion im Gegensatz zu strategischem Personalmanagement
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Autoaggression und die sozialkognitive Lerntheorie. Die Bedeutung des Imitationslernens fur die Suizidpravention
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Wie Werte unser Konsumverhalten beeinflussen
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Die Managing the Emotions of Others-Scale. Ubersetzung und Validierung der Kurzversion
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Übergänge in der Lebensphase Kindheit. Ein Portfolio
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Entstehung von Entwicklungsstorungen im Kindesalter
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Der Einfluss eines positiven Affekts auf die Risikobereitschaft
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Familienpsychologie. Vertiefungsfragen zu Familienformen, Partnerwahl und Paarbeziehungen
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Personalmarketing in KMU. Erfolgreich Personal rekrutieren
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Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
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Auswirkungen der Corona-Krise auf Kinder und Jugendliche. Psychische Folgen der coronabedingten Schulschließung
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Arbeitsmarktintegrationen der türkischen Schutzsuchenden in Deutschland und der Schweiz
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Der Behaviorismus. Inwieweit lässt sich die behavioristische Lerntheorie in der Erwachsenenbildung umsetzen?
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Schematherapie und Cognitive Behavioral Analysis System of Psychotherapy. Ein Vergleich der Therapieverfahren
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Noch Kinder und doch schon Täter? Sexuell übergriffiges Verhalten im Kindesalter
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Einfluss der Epigenetik auf die Entstehung der Posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS). Risikofaktoren, Verlauf und transgenerationale Weitergabe
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Primärpräventionen gegen Essstörungen an Schulen
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Abklarung zur Berufseignung als Fuhrungskraft basierend auf den Personlichkeitseigenschaften und Interessen. Ein psychologischer Ergebnisbericht
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Internationales Personalmanagement. Chancen und Risiken
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Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund
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Konstruktion eines Auswahlverfahrens für ein Traineeprogramm potenzieller Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich
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Spiegelstadium nach Lacan vor dem Hintergrund der Freudschen Psychoanalyse
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Wie verhält sich die Arbeitslosenquote und der Kapitalmarkt in Zeiten von Hoch- und Niedrigzins?
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Mobiles Arbeiten als Herausforderung und Chance für die Mitarbeiterbindung
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Reichsbürger und Beamtenrecht. Ernennung in ein Beamtenverhältnis und Beendigung von bestehenden Beamtenverhältnissen
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Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?
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Mitarbeiterzufriedenheit und Talentmanagement. Lösungskonzept einer Fallstudie
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Das bulimische Syndrom als Beziehungsstorung
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Qualitative Erhebungsmethoden und Erlebensprotokolle. Erlebensbeschreibungen
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Die Theorie der psychologischen Reaktanz. Reaktanztheorie nach Jack Brehm
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Kultursensible Gestaltung von Arbeitsbeziehungen in den Hilfen zur Erziehung. Video-Home-Training (VHT) als methodischer Zugang
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Betriebliches Mobbing. Ursachen, Folgen und Präventionsmöglichkeiten
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Personalführung in pädagogischen Einrichtungen. Führen und Leiten von Mitarbeitern
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Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung
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Das Führungsprinzip der Wertschätzung. Praktische Umsetzungen im Führungsalltag
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Kompetenzerfassung in der Personalentwicklung. Eine Untersuchung des Kompetenzerfassungsverfahrens KODE®
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Die Erfassung des Selbstbildes und der sozialen Kompetenzen durch das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
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