Drawing on the expertise of Chinese and Western academics and practitioners, the contributors to this volume aim to advance the understanding of philanthropy for health in China in the 20th century and to identify future challenges and opportunities.
Industrial Relations and Health Services (1982) provides a comparative treatment of labour and industrial relations in health services in Canada, Britain and the USA.
Wie die Leserschaft leicht erkennen mag, symbolisiert das auf der Coverseite befindliche Piktogramm den Missstand, dass sich das in der Öffentlichkeit vermittelte Bild über die Ostdeutschen in einer gewissen Schieflage befindet.
Die Aussagen über die Ostdeutschen und darüber, wie weit beide Teile Deutschlands zusammengewachsen sind, könnten nicht widersprüchlicher sein: Während Vertreter der etablierten Parteien und der Leitmedien am Tag der Deutschen Einheit so gut wie alles schön-reden und sich dabei auf die Schulter klopfen, hört man nach jeder Bundestags- und Landtagswahl aus der gleichen Ecke ganz andere Töne: Die Ostdeut-schen werden scharf zurechtgewiesen, weil sie nicht so gewählt haben, wie jene es sich vorgestellt hatten.
Industrial Relations in a Changing World (1975) shows how industrial relations embrace very deep-rooted attitudes and institutions, and that change, if it is to be radical, is slow.
An attentive critique on contemporary realitymodernity, capitalism, industrializationthis first United States publication of Mangalesh Dabral, presented in bilingual English and Hindi, speaks for the dislocated, disillusioned people of our time.
Silicon Valley : temple des nouvelles technologies, berceau d’entreprises mythiques comme Hewlett Packard, Intel ou encore Yahoo, symbole du capital-risque, de l’argent facile.
L'évolution de la thématique des inégalités économiques et sociales au sein du débat politique, mais aussi dans le milieu de la recherche universitaire et académique, offre un bon exemple du décalage qui peut s'instituer entre les discours et la réalité sur laquelle ils portent.
Extrait : "La médiocre instruction que j'ai reçue (je ne suis allé à l'école que jusqu'à l'âge de treize ans) ne me permet pas de me mettre au niveau d'un écrivain ; je suis tout simplement un ancien commerçant qui, par suite de son amour pour la classe ouvrière, a essayé de lui désiller les yeux en lui montrant le danger qu'il y a pour elle à écouter certains journalistes qui ne vivent qu'en entretenant les grèves et fermentant les révolutions.
Extrait : "Je me suis proposé de constater par la double et parallèle étude des faits et des sentiments, des idées et des résultats acquis, la marche en avant des sociétés modernes et particulièrement la nôtre, dans les voies du travail et de la production, sur le terrain de la liberté et de l'esprit chrétien.
Extrait : "La plupart des arguments qui militent en faveur de l'éducation ont été si souvent développés, qu'en prenant la parole pour traiter ce sujet devant vous, je ne peux que faire appel à votre jugement et à votre bon sens pour en attester l'importance, persuadé qu'il n'est pas besoin de mon propre témoignage pour affermir et fortifier vos sentiments et vos convictions à cet égard.
It is important to see both Marx's brilliant generalisations about capitalist society and the very concrete ways in which he examined not only class, but also gender, race, and colonialism, and what today would be called the intersectionality of all of these.
Change in Industrial Relations (1990) examines the industrial relations system in the UK at the end of the 1980s, after a decade of changes such as the growth of non-union firms, trade union decline, the emergence of human resource management practices, and increase in labour-management co-operation.
An Introduction to Industrial Relations (1991) analyses various theoretical approaches to industrial relations, and summarises the origins and development of the subject.
An engaging, accessible history of the focus group, Featherstone's survey shows how the primary purpose of the focus group has shifted from determining what we want, to selling us things we don't.
An attentive critique on contemporary realitymodernity, capitalism, industrializationthis first United States publication of Mangalesh Dabral, presented in bilingual English and Hindi, speaks for the dislocated, disillusioned people of our time.
The political response to the COVID-19 pandemic and the pressures on the global capitalist economies has, once again, imposed the priority of markets over life.
';Dalla Costa shows that with the New Deal, the state began to plan the ';social factory'that is, the home, the family, the school, and above all women's labor, on which the productivity and pacification of industrial relations was made to rest.
In the Name of the People is an analysis and reflection on the global populist surge, written from the local forms it takes in the places we inhabit: the United States, Catalonia, France, Italy, Japan, Korea, Lebanon, Mexico, Quebec, Russia, and Ukraine.
The attack on welfare was, and is, an attack on our class autonomy, structured to maintain a patriarchal and racist order, drive divisions, and disrupt our ability to collectively refuse capital's exploitation and the state's discipline.
British Industrial Relations (1983) provides a comprehensive and balanced approach to British industrial relations, an often controversial subject with a variety of academic interpretations which achieved a large significance in national politics.
The British Worker Question (1986) examines the productivity of British workers, drawing upon a wide range of management, trade union and other sources, and spanning the traditional preserves of several other areas and disciplines - economic history, industrial administration, industrial relations and Marxism.
