Se muestra aquí la experiencia que han impulsado comunidades me'phaa, ñuu savi y mestizas de tres municipios de la subregión costa-montaña del estado de Guerrero.
Este libro te permitira conocer como generar nuevas oportunidades profesionales de manera continua, reinventarte y darle visibilidad a tu marca personal e identidad digital desplegando todo el potencial del las relaciones mediante diferentes recursos digitales y en particular las redes sociales.
Una universidad del noroeste de Estados Unidos tiene, mas o menos, las mismas salas de una universidad chilena, consultan las mismas bases de datos y, si bien es cierto que sus fondos totales son mayores, seria dificil que alguien se atreviera a apostar a que bastaria con aumentar los fondos para que se eliminara cualquier diferencia de productividad cientifica o calidad de la ensenanza.
La Escuela de Coaching Ontologico de Rafael Echeverria (ECORE) ha sido pionera en el continuo aporte a la disciplina, muestra de eso es la evolucion permanente de sus programas de formacion.
Dilemas en movimiento dialoga con varias de las interpretaciones disponibles sobre uno de los episodios mas relevantes de la historia reciente en Colombia: el estallido social de 2021.
Digitalisierung und Flexibilisierung pragen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Fuhrungskrafte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Kunstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit.
Este libro esta disenado para ser una brujula que guie a estudiantes de licenciatura y posgrado a traves del extenso y a veces intimidante terreno de la estadistica aplicada.
El antiestatismo, con sus imágenes de instituciones vetustas y corruptas, se ha vuelto una consigna tan potente como lo fue la del Estado presente hasta hace unos años.
Workplace bullying is an increasingly pervasive issue and is a challenge that should be addressed holistically, comprehensively and with a targeted approach.
El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar.
Recursos Humanos ha pasado a de ser un área de soporte a constituirse en la mano derecha de los CEO de aquellas compañías que han entendido realmente la importancia que el talento humano tiene en las organizaciones de hoy.
A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos basicos de un proceso de seleccion no han cambiado, si lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnologicos y, particularmente, por la irrupcionde las redes sociales.
En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una vision general de la amplia tematica de gestion de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas criticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos.
Direccion estrategica de Recursos Humanos agrega a partir de ahora, a su larga trayectoria, una version remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, elementos y conceptos que los ayuden a desenvolverse con exito en este campo del conocimiento que ha probado ser esencial para encarar los tiempos por venir.
Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realizacion de las necesidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colision en los ultimos tiempos.
La obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, producto de la eficacia y de la calidad de la tarea realizada.
Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante "oficinas de personal" dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral.
Comportamiento organizacional logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización.
En Social media y Recursos Humanos Martha Alles analiza las implicancias para la funcion de Recursos Humanos de cualquier organizacion, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologias de comunicacion social.
El volumen 2 emplea el metodo de casos y contiene un completo set de ejemplos extraidos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora.
La nueva edición de este libro, es de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes.
El libro esta dirigido a especialistas que hoy trabajan en el area, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante.
Al analizar la naturaleza de las historias, se observa que se pueden transmitir de tres maneras: narradas (storytelling),mostradas (storyboard) o vivenciadas (role-playing game).
Topografías de la investigación social con incidencia territorial trata de la experiencia de dos colectivos de investigación, la CESYCME y el SICUNA, que se fundaron en la Pontificia Universidad Javeriana y que han tenido impacto social fuera de ella.
Digitalisierung und Flexibilisierung pragen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Fuhrungskrafte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Kunstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit.
El estudio de la realidad social desde el ámbito académico implica la selección y el diseño de técnicas de acopio de información, el uso de herramientas para procesar, analizar y validar los datos obtenidos en campo, así como la elección de los formatos y medios para comunicar los hallazgos.
In Two Trends That Explain the World Today, futurist and speaker Charlotte Kemp distills decades of futures thinking into a clear, engaging guide to understanding complexity.
