Fühlen und Denken – oder Emotion und Kognition, Affekte und Logik im weiteren Sinn – wurden in der gängigen wissenschaftlichen Forschung lange Zeit vorwiegend getrennt untersucht.
A critical follow-up to Listen In: Crucial Conversations on Race in the WorkplaceIn Someday Is Today, the second in Manswell's collection, you'll broaden your knowledge on racial inequalities in the workplace and gain the tools to become a better leader.
Clairvoyance means literally nothing more than "e;clear-seeing,"e; and it is a word which has been sorely misused, and even degraded so far as to be employed to describe the trickery of a mountebank in a variety show.
Der Untergang der Kultur und der Religionen der alten Welt im Christentum vollzieht sich "in, mit und unter" Herausbildung des neuen allumfassenden und allesverschlingenden Mythos vom Christ, der als Sohn Gottes aus seiner himmlischen Vorexistenz in die Welt geboren wurde, um das Reich des "Fürsten dieser Welt", das Reich Satans oder des Teufels, das im Tode gipfelt, zu zerstören und die Menschheit durch die Aufrichtung des Reiches Gottes aus seinen Banden und vor dem nahenden Weltgericht zu erretten.
The Heidelberg Catechism is a Protestant confessional document taking the form of a series of questions and answers, for use in teaching Reformed Christian doctrine.
The Westminster Shorter Catechism (also known simply as the Shorter Catechism, hereinafter referred to as the WSC) was written in the 1640s by English and Scottish divines.
The Westminster Larger Catechism, along with the Westminster Shorter Catechism, is a central catechism of Calvinists in the English tradition throughout the world.
Dieses Werk ist nicht etwa eine Zusammenfassung von Simmels soziologischem Hauptwerk sondern vielmehr die Entwicklung seiner eigenen, seiner Lebensphilosophie verpflichteten Soziologie.
The origin of all religions, and the ignorance which is the root of the God-idea, leads to the duty to investigate the evidences of the origin and of the growth of Christianity, to examine its morality and its dogmas, to study the history of its supposed founder, to trace out its symbols and its ceremonies; in fine, to show cause for its utter rejection by the Freethinker.
Der Begriff Arbeitsintensität beschreibt einen Belastungsfaktor, dessen Relevanz angesichts aktueller Trends wie zunehmende Digitalisierung, Beschleunigung und Komplexität in der globalen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt.
Eine der vielen Herausforderungen für Führungskräfte besteht darin, tagtäglich nicht nur mit den eigenen Emotionen, sondern auch mit denen von Kunden, Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten angemessen umzugehen.
Die Einführung neuer Technologien, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder der Zusammenschluss von Organisationseinheiten sind nur einige Beispiele für typische organisationale Veränderungen, deren Erfolg entscheidend davon abhängt, ob die Betroffenen den Wandel akzeptieren und engagiert unterstützen.
Durchschnittlich mehr ältere Beschäftigte, einhergehend mit regionalem und berufsspezifischem Fachkräftemangel, aber auch späteres Renteneintrittsalter bei gleichzeitig steigenden psychischen Anforderungen – dies beschreibt in groben Zügen den Wandel von Arbeit und Gesellschaft hierzulande.
Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation?
