Investigacion sobre la trayectoria del PC de Chile entre los anos 1990 y 2000, sus conflictos internos, sus cambios ideologicos y su relacion con las organizaciones sociales luego de ser excluido del pacto transicional.
El movimiento Cristianos por el Socialismo surgió y se desarrolló bajo el alero de la corriente de pensamiento y acción cristiana que fue la teología de la liberación latinoamericana.
Son estos algunos de los primeros escritos de Manuel Rojas, o escritos de juventud, cuando al comenzar su acercamiento al pensamiento anarquista colaboraba con La Batalla (1912-1916).
Mediante un recorrido historico del proceso de su configuracion, este libro se propone examinar la formacion del ideario politico socialista chileno desde los anos veinte hasta los setenta del siglo XX.
La ola de manifestaciones y diversas expresiones antineoliberales que han sacudido al planeta en las últimas dos décadas nos interpelan respecto a la manera de concebir lo social y su articulación con lo político.
Los textos que constituyen este libro se inscriben en el campo de investigación de políticas educacionales desde enfoques y metodologías provenientes de la sociología, la educación, la filosofía, la historia y la ciencia política, reconociendo como eje común el lugar de Chile en la agenda global de educación.
Los cuatro ensayos aquí reunidos buscan dar cuenta del lugar relevante que ocupa la política para pensar los sentidos que organizan la habitación socio-histórica de las colectividades humanas.
En este libro se analizan dos de los rasgos más sobresalientes de la educación chilena, íntimamente relacionados entre sí: su elevado nivel de privatización y el hecho de organizarse abiertamente como un mercado.
A tres décadas de la realización del plebiscito del 5 de octubre de 1988, que culminara con la victoria de la opción "No", promovida por los opositores al régimen militar, este libro ofrece un balance sobre los rasgos adoptados por el sistema político chileno configurado a partir de ese evento y que se ha venido proyectando hasta el momento actual.
Este libro es una breve introducción que intenta aclarar lo que se ha entendido por populismo dentro de las ciencias sociales, y proponer una conceptualización que, a partir de las discusiones teóricas anteriores, contribuya a superar una gran cantidad de confusiones sobre este término.
La práctica política que ha caracterizado a la institucionalidad chilena en las últimas décadas da cuenta de que el déficit de legitimidad democrática que aqueja a la Constitución va mucho más allá de su génesis, llegando a afectar la legitimidad de las propias instituciones políticas.
Treinta y cinco autores reunidos para descifrar un fenómeno que superó hace rato los límites de un movimiento partidario o de una plataforma política para convertirse, claramente, en una clave cultural, en una mitología local e irrepetible.
Recursos Humanos ha pasado a de ser un área de soporte a constituirse en la mano derecha de los CEO de aquellas compañías que han entendido realmente la importancia que el talento humano tiene en las organizaciones de hoy.
A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos basicos de un proceso de seleccion no han cambiado, si lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnologicos y, particularmente, por la irrupcionde las redes sociales.
En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una vision general de la amplia tematica de gestion de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas criticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos.
Conectar Igualdad distribuye netbooks entre los alumnos y docentes de las escuelas publicas de nivel secundario y de educacion especial y de los institutos de formacion docente de gestion estatal de todo el pais.
Direccion estrategica de Recursos Humanos agrega a partir de ahora, a su larga trayectoria, una version remozada y siempre orientada a brindar a especialistas, profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, elementos y conceptos que los ayuden a desenvolverse con exito en este campo del conocimiento que ha probado ser esencial para encarar los tiempos por venir.
Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realizacion de las necesidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colision en los ultimos tiempos.
Actualmente, cuando hablamos de "capacitación", nos referimos a procesos institucionales que, con algún grado de estructuración y a través de decisiones conscientes, responden al hecho de que una organización asume la tarea de producir en su agente los aprendizajes que necesita.
La obra, en su conjunto, presentará al lector una amplia gama de acciones a realizar para que la gestión de un área de Recursos Humanos alcance una valoración positiva alta, producto de la eficacia y de la calidad de la tarea realizada.
Pasión por hacer es un libro fuera de lo común y "apto para todo público", como dice su autora, que cuenta su experiencia como integrante de una familia de Carlos Casares dedicada a los agronegocios, y los diferentes roles que asumió en los últimos 30 años, tanto familiares como empresariales: gerente, directora de una PYME, dueña de una empresa.
Las tecnologias moviles de informacion y comunicacion han modificado radicalmente la manera en que los clientes y el publico en general interactuan con las empresas y sus marcas.
Neuroventas es una obra que también profundiza en la neurocomunicación: palabras, silencios, sonrisas, miradas, gestos, muecas, pensamientos, posturas, tonos de voz… "todo" comunica, dice su autor, y proporciona numerosas claves para conocer al cliente y elaborar rápidamente las estrategias que conduzcan, más allá de la venta, a la creación de una relación que perdure en el tiempo.
Aun hoy, numerosas organizaciones administran sus recursos humanos mediante "oficinas de personal" dedicadas casi exclusivamente al cumplimiento de las normas legales en materia laboral.
Este libro tiene como objetivo algo mucho más profundo e importante que la simple eliminación de la violencia en la pareja: ayudarla a disfrutar de la paz.
En este libro se presentan propuestas y herramientas concretas que ellos mismos han aplicado con resultados positivos, tanto en relacion con la gestion como con las areas curriculares, en las aulas.
Comportamiento organizacional logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización.
En Social media y Recursos Humanos Martha Alles analiza las implicancias para la funcion de Recursos Humanos de cualquier organizacion, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologias de comunicacion social.
200 modelos de curriculum es una herramienta ya clasica que a traves de numerosas reediciones ha venido ayudando a todos aquellos que encararon busquedas laborales durante los ultimos 10 anos.
