This book critically analyses the conceptual understanding of financial investigation and financial intelligence among UK law enforcement authorities and their commentators.
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung transformieren sich nicht nur die Geschäftsmodelle von Unternehmen, sondern auch klassische Wertschöpfungsnetzwerke (Supply Chains) sollen hin zu digitalen Wertschöpfungsnetzwerken (sog.
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung transformieren sich nicht nur die Geschäftsmodelle von Unternehmen, sondern auch klassische Wertschöpfungsnetzwerke (Supply Chains) sollen hin zu digitalen Wertschöpfungsnetzwerken (sog.
This book delineates a comprehensive framework designed to ultimately assist organizations as they navigate the critical juncture-often termed the inflection point-in adopting generative Artificial Intelligence (AI).
Das Herausgeberwerk vermittelt Ansätze und Modelle für die Beratung im Hochschulbereich beim Übergang von Studium ins Berufsleben und zeigt die Auswirkungen auf das Recruiting in Unternehmen und Organisationen.
Das Herausgeberwerk vermittelt Ansätze und Modelle für die Beratung im Hochschulbereich beim Übergang von Studium ins Berufsleben und zeigt die Auswirkungen auf das Recruiting in Unternehmen und Organisationen.
The book is an exhaustive assessment of the innovative farmer producer companies or co-operative companies in India based on 23 case studies of such companies, including all-women member PCs, across four states of India.
The Mask Methodology and Knowledge Books enables an organization to develop knowledge books, which have proven to be easy to use, easy to store, find and manage, and easy to update as organizational knowledge changes.
Creativity and Innovation in the Fashion Business explores the ways in which creativity and innovation play a central role across the fashion industry, paying particular attention to design and technical perspectives.
This book offers a comprehensive exploration of the powerful intersection between behavior science and performance improvement and demonstrates the myriad ways in which this science can advance performance improvement.
Escrito para líderes y equipos, La organización sin miedo demuestra que la seguridad psicológica es el factor número uno para predecir la eficacia de una empresa.
This book presents seven internal dimensions that have a direct impact on an organization's global competitiveness and sustainability: purpose, leadership, passion, people-centered, customer-centric, infrastructure, and viability.
The emergence of start-up companies and new forms of entrepreneurship has become a significant challenge for entrepreneurs and decision-makers who shape the businesses and economies of the future.