Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit ist eine kritische Analyse von Anwendungsformen künstlicher Intelligenz im Vertrieb.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit im Modul Leadership II beschäftigt sich mit der positiven Organisationsführung.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Frankfurt School of Finance & Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Rolle Führungskräfte in Zukunft einnehmen und wie sich diese Rolle durch das Home-Office verändert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach einer kurzen Einführung in die Generationenthematik stellt die Arbeit im Theorieteil zunächst verschiedene Studien zu Generationen im Hinblick auf arbeitsbezogene Werthaltungen mit Schwerpunktsetzung auf die Generation Z vor.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,7, Hochschule Hamm-Lippstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich eingehend mit den positiven und negativen Effekten, die der Mindestlohn nach sich zog.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen haben die Barrieren für Menschen mit Gehörlosigkeit bzw.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein größtes Kapital - häufig wird dieser Satz in Unternehmensleitfäden verwendet.
Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Internationale Hochschule für exekutives Management Berlin, Veranstaltung: Projektarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden zunächst grundlegende der Begriffe der Unternehmensführung geklärt und definiert, um ein Grundverständnis für das Thema zu schaffen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der vorliegende Forschungsbeitrag setzt sich mit den Konstrukten der Achtsamkeit und Resilienz auseinander, die als zentrale Faktoren zur Entwicklung personaler Ressourcen betrachtet werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll kritisch darauf eingehen, wann eine mobile One-Klick-Bewerbung effizient ist, welche Voraussetzungen für sie gegeben sein müssen und welche positiven und negativen Effekte sie für beide Parteien des Bewerbungsprozesses bereithält.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 2,2, ( Europaische Fernhochschule Hamburg ), Veranstaltung: Wirtschaftsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Hausarbeit soll einen Einblick in Handelsbrauche und in das Handelsgewohnheitsrecht bieten und zudem auch einen Uberblick uber Handelsklauseln geben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universität der Künste Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema Servant Leadership und den Einfluss der Teamgröße auf dessen Anwendung in Organisationen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit versucht, die folgenden Forschungsfragen zu beantworten: Wie muss die Candidate Journey für die Future Talents gestaltet sein, um in Zeiten von Fachkräfte- und Personalmangel im Einzelhandel geeignete neue Mitarbeiter rekrutieren zu können?
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die übergreifende Forschungsfrage, die in dieser Seminararbeit behandelt wird, lautet wie folgt: Welche unterstützenden Maßnahmen eines Vorgesetzten tragen zur Motivation der Mitarbeiter im Homeoffice bei und wie können diese Maßnahmen aussehen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Fachhochschule Sudwestfalen; Abteilung Meschede, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser einen Einblick in eine der Facetten der Logistik 4.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,0, Hochschule Offenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist, den Unterschied zwischen illegaler und legaler Schattenwirtschaft zu definieren, sowie auch ihre Ursachen als auch Auswirkungen zu analysieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird eine Fallstudienanalyse einer Krisensituation im Beruf durchgeführt, um einen Lösungsansatz für Herrn Barthold zu erarbeiten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Veranstaltung: MBA Digitale Transformation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit thematisiert die Herausforderung, sinnstiftende Aufgaben in einem traditionellen Industrieumfeld zu integrieren, insbesondere vor dem Hintergrund des Megatrends New Work im Jahr 2023.
Master's Thesis from the year 2020 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: Very Good, University of Lay Adventists of Kigali (UNILAK), course: PROJECT MANAGEMENT /M&E, language: English, abstract: The primary objective of this study is to assess the effect of Human Resource Development practices regarding the productivity of an organizationThe author aims to investigate the impact of Human Resource Development practices that are implemented in the financial institution BPR ATLAS MARA.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-Wurttemberg, Stuttgart, fruher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Seminararbeit ist eine Potentialanalyse der Blockchain-Technologie im Bereich der Lieferkettenoptimierung.
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit Vor- und Nachteilen der Personalentwicklung im betrieblichen Kontext.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,3, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Customer Journey und Touchpoint-Analyse eignet sich dabei als Instrument zur Abhilfe, um Kundenerfahrungen zu verstehen und so zu gestalten, dass eine Abwanderung vermieden wird.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Studien der Universitaten Harvard und Stanford haben ergeben, dass die Hard Skills von Mitarbeitenden lediglich 15 Prozent zum beruflichen Erfolg beitragen und die restlichen 85 Prozent, der eigentliche Entscheidungstrager fur diesen, durch Soft Skills erreicht werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Arbeitnehmende der Generationen X, Y und Z näher zu betrachten und anhand der Wünsche an den Arbeitgebenden und grundlegender Werte zu unterscheiden.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Customer Journey im Generationenvergleich – Auswirkungen auf das Marketing am Beispiel der Ferienhotellerie im Alpenraum.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Bedeutung des Social Webs im Personalmarketing.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage, die in dieser literaturbasierten Arbeit untersucht und beantwortet wird, lautet: Mit welchen Kompetenzen und Führungsverhalten wird eine Führungskraft zum Digital Leader?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt darauf ab, die Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung zu erläutern.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Hamburger Fern-Hochschule), Veranstaltung: Personalpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit handelt vom Einfluss physischer Attraktivität auf das Personalauswahlverfahren in Unternehmen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2, Heinrich-Heine-Universitat Dusseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit steht die Frage im Vordergrund, wie der Nutzen der partizipativen Budgetierung durch den Einsatz ausgewahlter Kontrollinstrumente erhoht werden kann.
Seminar paper from the year 2021 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,2, Cologne University of Applied Sciences, language: English, abstract: The paper first gives a general overview of the drivers of uncertainty in supply chains (SC) and its consequences.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Effizienz auf der letzten Meile bei der Belieferung von Kunden in Großstädten durch den Einsatz innovativer Transportmittel zu untersuchen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 2,0, Humboldt-Universitat zu Berlin (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultat), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, Antwort auf die Frage zu geben, welche Motivationseffekte durch Misserfolg in Wettbewerben moglich sind und welche moglichen Auswirkungen diese auf Karriereentscheidungen haben.
Seminar paper from the year 2012 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: 2,0, European Business School London / Regent's College, course: MGT6B2 - Luxury Brand Management and Interantional Events, language: English, abstract: This report analyses the skincare brand La Prairie based on theoretical concepts around luxury brand management.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: Was ist unter Einsatzbedarf und Reservebedarf zu verstehen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit thematisiert lebenslanges Lernen bei Führungskräften.
Master's Thesis from the year 2017 in the subject Business economics - Trade and Distribution, Haramaya University, language: English, abstract: The study attempted to answer the following research questions: What are the major honey marketing channels and who are the honey market chain actors and their roles in Chena woreda?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen haben systematische Urteilsverzerrungen auf die Personalauswahl und welche Losungsansatze konnen herausgearbeitet werden, um diesen Verzerrungen entgegenzuwirken?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird das Thema „Social Media Recruiting“ (SMR) und die verschiedenen Einsatzgebiete genauer beleuchtet und diesbezüglich die Vor- und Nachteile gegenüber der normalen Personalrekrutierung aufzeigen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Projekt, welches sich sehr um die Umsetzung von Klimazielen eingesetzt hat, ist die Passivhaussiedlung Bahnstadt-Heidelberg.
Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Veranstaltung: Marketing & e-Business, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird speziell die Preisgestaltung digitaler Güter untersucht.
Seminar paper from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,3, Heilbronn University of Applied Sciences, language: English, abstract: In the following article, we will find out to what extent Ms.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Moment befinden sich vier unterschiedliche Alterskohorten auf dem Arbeitsmarkt.
