Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Ostfalia Hochschule fur angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbuttel (Sozialmanagement), Veranstaltung: Informationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit gliedert sich in sechs Kapitel.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,6, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wissenschaftliche Arbeit setzt sich mit den Herausforderungen und Strategien im Bereich der Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal in Zeiten des demografischen Wandels auseinander.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit setzt sich mit dem Thema „Arbeitswelt im Umbruch am Beispiel von New Work“ auseinander.
Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, Universität Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, herauszuarbeiten, wie Unternehmen sicherstellen können, dass der effektive Einsatz von Big Data und KI in der Personalbeschaffung zu nachhaltigen und fairen Einstellungspraktiken führt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt eine entscheidende Rolle für Unternehmen und manifestiert sich in der Diskrepanz zwischen den Wünschen der Mitarbeitenden und der Realität.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1, Hochschule Burgenland, Veranstaltung: Digital Sales und Vertriebsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Vertrieb im deutschen Lebensmitteleinzelhandel ist für Herstellende im Bereich FMCG herausfordernd.
This textbook is a comprehensive guide to fashion buying and merchandising, covering fast fashion, environmental sustainability, ethical issues, omnichannel retailing, and computer-aided 3D design.
In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, agiler und anpassungsfähiger zu werden.
In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, agiler und anpassungsfähiger zu werden.
Fashion Retail Supply Chain Management: A Systems Optimization Approach is a comprehensive reference source that provides the state-of-the-art findings on many important emerging research issues related to retail supply chain management and optimization problems.
Fast fashion is an industrial trend that refers to the concept of shortening lead time (production, distribution) and offering new products to the market as fast as possible.
Since the success of products significantly depends on the quality of product performance, inadequate management of the product design process can lead to improper performance of products that can result in significant long-term business losses.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 2,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Bachelorarbeit ist es, zu ermitteln, welche Glaubwürdigkeit Bewerbende den Arbeitgeberbewertungen auf Kununu zusprechen und wie sich die empfundene Glaubwürdigkeit auf ihre Bereitschaft zu einem Bewerbungsprozess auswirkt.
Arriving at a pivotal moment in history, this new volume addresses the need for organizations around the globe to grapple with unprecedented challenges and opportunities brought forth by rapid technological advancements.
AI for Marketing: The Consumer Perspective examines the human side of AI adoption at a moment when technology is advancing faster than consumer comfort.
AI for Marketing: The Consumer Perspective examines the human side of AI adoption at a moment when technology is advancing faster than consumer comfort.
This timely book explores the global developments impacting value chains, recognising that in the face of recent crises their stability can no longer be taken for granted.
Seminar paper from the year 2013 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: B+, , course: Research Methods, language: English, abstract: organizations want to protect themselves as well as to lead that particular industry, for that the survival of organizations is to deliver something new with more features on continuous bases, organizations have to be more innovative, that is to apply the best solution which fulfill customer new requirements, implicit needs, existing industry needs or current market requirements.
Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,0, Salzburg Management Business School (Faculty of Business and Management and Economics), language: English, abstract: The purpose of this dissertation is to develop a model of the linkages between human resource management, organizational learning and organizational performance to test the assumptions and to analyze the correlations in order to substantiate or falsify the original model and to draw respective conclusions for relevant stakeholders in business enterprises as well as to give suggestions for further research in the field.
Bachelor Thesis from the year 2018 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,5, Rhine-Waal University of Applied Sciences, language: English, abstract: This paper is about the expectations of targeted customer segments towards food-logistics-services for online grocery shopping.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 2,1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Siegen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der mangelnden oder nur partiellen Beschäftigung mit dem Thema Digitalisierung des B2B-Vertriebs, ist ein zentraler Bestandteil dieser Bachelorarbeit den aktuellen Entwicklungsstand der Digitalisierung im Vertrieb darzustellen und damit einhergehende Chancen und mögliche Risiken aufzuzeigen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Pädagogische Fakultät), Veranstaltung: Konzepte der Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Bedeutung kommt dem individuellen Lernen im Prozess des organisationalen Lernens zu?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Institute for International Management Consulting Ludwigshafen, Sprache: Deutsch, Abstract: Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Analyse der jüngeren Generationen, insbesondere im Hinblick auf den Arbeitsmarkt, zunehmend an Bedeutung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll sich damit beschäftigen, welche Chancen und Risiken virtuelle Teams für Unternehmen, aber auch für ihre Teammitglieder mit sich bringen und vor allem auch, welche Interventionsmaßnahmen bestehen und welche Handlungsempfehlungen gegeben werden können, damit mögliche Risiken eliminiert werden können.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Bachelorthesis soll es im Speziellen um die Wechselbeziehungen zwischen Klimaschutzzielen und Anreizsystemen (im Bereich Mobilität) in der öffentlichen Verwaltung gehen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist es, Moglichkeiten aufzuzeigen, wie das Management ethische Fuhrung gestalten kann.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern wirkt sich das unterschiedliche Führungsverhalten auf die MitarbeiterInnen aus und welche Folgen hat dies für die MitarbeiterInnen und das Unternehmen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: DLBIHK01, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie befasst sich mit der Frage, welche kulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und China im Leitfaden dargelegt werden müssen, um Expatriates erfolgreich auf eine Auslandsentsendung vorbereiten zu können.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, Hochschule Fresenius Düsseldorf, Veranstaltung: Wissenschaftsmethodik; Zeit- und Selbstmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit fokussiert sich auf die ideale Mischung aus Internet und klassischen Recruitung-Methoden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Zum Einstieg in die Thematik werden in dieser Arbeit die Bedeutung und Notwendigkeit eines Unternehmenswandels näher beschrieben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Spiele werden aufgrund ihrer Eigenschaft, Lehrinhalte spielerisch zu vermitteln, schon längst nicht mehr als nur reine Unterhaltungsspiele angesehen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Northern Business School, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen versprechen sich durch den Einsatz von Cloud Computing einen strategischen Vorteil.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,4, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Bachelorthesis ist es, den Ist-Zustand der Mitarbeitermotivation im Unternehmen TopFit Fitness- und Freizeitanlagern GmbH anhand eines Fragenbogens zu erforschen und dann anhand des Soll-Zustandes demensprechend mit Maßnahmen verbessern oder aufrecht zu erhalten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wird Teamentwicklung im Sport angegangen?
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,9, , Veranstaltung: Seminar International & Intercultural Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird das Internationalisierungsvorhaben eines deutschen Unternehmens beobachtet.
Master's Thesis from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,0, University of Applied Sciences Worms, language: English, abstract: Based on the existing literature and an empirical study conducted with 15 German managers, this work derived 22 trust factors that are important for the development of trust between German managers and Indian colleagues or business partners.
Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,0, , Veranstaltung: Digital Business, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge dieser Projektarbeit gilt es, das vorgestellte Unternehmen und dessen Webshop zu untersuchen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Fallstudie wird die Idee der Arbeitszeitflexibilisierung für die "Call Center AG" analysiert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es, mittelständischen Unternehmen eine Orientierung zu geben, wie sie auf Basis der Analyse und mit den herausgearbeiteten Instrumenten des Employer Brandings ein Kommunikationskonzept erstellen können, das ihnen ermöglicht im „War for talents“ konkurrenzfähig zu bleiben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten, Veranstaltung: Logistik, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die branchenspezifische Relevanz des Aftersales, die Anforderungen, die Zielkonflikte und die zukünftige Entwicklung in der Ersatzteillogistik darzustellen.
