Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Hamburger Fern-Hochschule), Veranstaltung: Personalpsycholgie, Sprache: Deutsch, Abstract: Was sind die Chancen und Risiken eines erfolgreich eingeführten Diversitätsmanagements?
Seminar paper from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: 2, University of applied sciences, Dusseldorf, language: English, abstract: This work reviews the key job-related factors leading to dissatisfaction and its impact on the employee behaviour.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist, für klein- und mittelständische Unternehmen die Möglichkeiten der langfristigen Mitarbeiter*innenbindung anhand von Benefits für das Personal aufzuzeigen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, BSP Business School Berlin (ehem.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Fallstudie beschäftigt sich mit folgender Forschungsfrage: "Wie attraktiv ist das Produkt 'Süßes Glück' für den Markt?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit äußere Einflüsse die unterschiedlichen Generationen und deren Ansichten beeinflussen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Northern Business School, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Forschungsarbeit widmet sich primar der Fragestellung, inwiefern die Integration von Blockchain-Technologie innerhalb der Supply Chain Finance zur Optimierung der Finanzflusse beitragt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zunächst eine Analyse der Stäken (Strenghts) und Schwächen (Weaknesses), sowie der Chancen (Opportunities) und Risiken (Threats) für einen Fußballclub vorgenommen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Dortmund fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalleasing sowie Werkvertrage sind mittlerweile sehr weit verbreitet und nehmen stetig zu.
Seminar paper from the year 2021 in the subject Business economics - E-Commerce, , language: English, abstract: In 2020, e-commerce sales in Germany reached a volume of over 60 billion euros in business-to-consumer (B2C) business.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Positive Psychologie liefert Konzepte, die sowohl zur Mitarbeiterzufriedenheit als auch -gesundheit betragen sollen.
Academic Paper from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, University of Tubingen, language: English, abstract: Increasing global expansion in the environment of knowledge-based competition and globally dispersed business landscape, along with technological progress and a fundamental transformation of modern organizations from hierarchical, bureaucratic structures to more organic organizational designs created a conducive environment for the development of global virtual teams (GVTs).
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen; Standort Geislingen (FWR), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss von Megatrends auf die Kosmetikbranche zu untersuchen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, Hochschule Fresenius München (Fachbereich Wirtschaft und Medien), Veranstaltung: Vorlesung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die zunehmende Bedeutung der künstlichen Intelligenz (KI) in "New Work"-Umgebungen, insbesondere im Bereich des Personalwesens (HR).
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, mit einem geeigneten Fragebogen die Mitarbeitermotivation in einem Betrieb (Sport- und Familienbad) zu messen und daraus Maßnahmen zu ergreifen, um Motivation zu erhalten beziehungsweise zu verbessern.
Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll sich mit der unsicheren Planungsreichweite im LEH am Point of Sale und dessen Einfluss auf das Sortiment und das Bestellverhalten beschäftigen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lösung zum Personalmangel auf dem Markt ist die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Einfluss von leistungsorientierten Anreizsystemen auf die Mitarbeitermotivation.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - War for Talents, Note: 1,7, Fachhochschule Kaiserslautern Standort Zweibrucken, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Master-Thesis ist eine praxisorientierte Sammlung von Benefits fur Mitarbeiter.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Frage ”Wie wirkt sich schlechte Kommunikation auf Organisationen aus?
Essay from the year 2019 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, The University of Texas at Arlington, language: English, abstract: This paper discusses the service management approaches at EasyJet with regard to process, humans aspects and managing resource capacity.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Sprache: Deutsch, Abstract: Eine verbreitete Strategie westlicher Produktionsunternehmen war Offshoring, die Verlagerung von Lieferkettenaktivitäten vornehmlich in Niedriglohnländer.
Master's Thesis from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z, grade: 1,7, University of Applied Sciences Ludwigshafen, language: English, abstract: Digitalization, globalization, innovation.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage dieser Arbeit lautet wie folgt: Hat der deutsche stationäre Einzelhandel mit den aktuellen Strategien und möglichen Maßnahmen eine realistische Chance, in Konkurrenz zu dem wachsenden Onlinehandel zu bestehen?
Intermediate Diploma Thesis from the year 2021 in the subject Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z, grade: 1,7, , language: English, abstract: What are best practices for companies to approach Generation Z?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,4, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist herauszustellen, welche Moglichkeiten und Herausforderungen aufgrund der digitalen Arbeitsgestaltung in der Produktion 4.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart, früher: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit besteht darin zu erklären, warum das Retention Management für Unternehmen von essentieller Bedeutung ist und die betriebliche Weiterbildung als Instrument zwingend eingesetzt werden muss.
Research Paper (postgraduate) from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z, , language: English, abstract: The most researched individual-difference topic in negotiation is that of gender differences.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht die entscheidende Rolle der intrinsischen Mitarbeitermotivation für den langfristigen Erfolg von Unternehmen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Vorteile bietet der Einsatz von Chatbots im Personalwesen während der Eingliederung neuer Mitarbeiter?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Zahlreiche Unternehmen bieten ihren Beschäftigten erst seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie im März 2020 und den in diesem Zusammenhang erlassenen Verordnungen und Kontaktbeschränkungen das regelmäßige Arbeiten von Zuhause aus an.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Ausarbeitung soll eine Überprüfung sein, wie sich bestimmte Beschäftigungsfaktoren auf die Häufigkeit gesundheitlicher Beschwerden der Arbeitnehmer auswirken.
Essay from the year 2019 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 62, University of Salford, language: English, abstract: This paper evaluates the relationship and the supply chain between a UK organization importing food and a Greek organization exporting food.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit setzt sich mit der Relevanz des Themas Nachhaltigkeit in der Modebranche auseinander.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (SRH Riedlingen), Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Hausarbeit wird eine Führungsstilanalyse durchgeführt, um beispielhaft das Führungsverhalten eines Vorgesetzten anhand geeigneter theoretischer Führungsmodelle näher zu beschreiben.
Bachelor Thesis from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: 1,3, University of Mannheim, language: English, abstract: The motivation for this work is a result of several factors.
Projektarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, AKAD University, ehem.
Master's Thesis from the year 2020 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: A, , language: English, abstract: In this thesis different apparel industries are overseen using interviews, secondary data and observations, a survey is also conducted to gather general information and effectiveness of lean and its tools.
Master's Thesis from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, , language: English, abstract: The general objective of this study is to assess the effect of reward on employee motivation in Kirkos sub city administration, Addis Ababa.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universität Zürich, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterthesis verfolgt das Ziel, einen Überblick über die demografische Situation in der Schweiz zu geben und die damit einhergehenden Probleme in der Arbeitswelt aufzuzeigen.
