Seminar paper from the year 2013 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, grade: 1,3, Hamburg University of Applied Sciences, language: English, abstract: This essay examines the process of staff selection by using an Assement Center as a tool to select the expedient staff for the job and company.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll ein umfangreiches Marketing für die Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, genauer gesagt für die Universitätsmedizin, erstellt werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zeigt auf, welche Probleme in der Führung interkultureller Teams auftreten können und präsentiert mögliche Lösungsansätze, um durch angepasste und korrekte Führung die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams zu verbessern.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Rheinische Fachhochschule Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt die Forschungsfrage, wie digitale Kommunikationsangebote am Beispiel von Videokonferenztools um ZOOM und Microsoft Teams auf die gegenwartige COVID-19-Pandemie reagieren und welche nachhaltigen Folgen diese Tools auf die digitale Transformation der Arbeitswelt haben konnen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, AKAD Höhere Fachschule Banking und Finance AG, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werden die Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses dargestellt und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, Motivation und die Aufgaben und Maßnahmen der Personalentwicklung genau zu bestimmen und den Zusammenhang in der Praxis herzustellen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen für die Beschaffungsstrategie des Global Sourcings dargestellt und die Chancen und Risiken unter verschiedenen Gesichtspunkten erörtert.
Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: A, , course: Ph.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,7, AKAD University, ehem.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 1, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschaftigt sich mit der Auswirkung des digitalen Wandels auf Organisations- und Unternehmensstrukturen sowie deren Einfluss auf das Fuhrungsverstandnis und -verhalten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hochschule der gesetzlichen Unfallversicherungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn es um die Steigerung der Arbeitseffizienz und der Produktivität geht, finden viele Organisationen, dass die Gruppen- und Teamarbeit eine herausragende Rolle spielt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, herauszuarbeiten, welche Möglichkeiten es im Einstellungsprozess zur Datenerhebung und -nutzung gibt.
Seminar paper from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: A-, University College Dublin, language: English, abstract: The aim of this literature review essay is to outline the potential of global teams, along with highlighting possible obstacles in their cooperation and the subsequently moderating role of multicultural leaders to enhance the overall team performance.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Fuhrungsstile, Note: 1,00, Donau-Universitat Krems - Universitat fur Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt, eine Leadership-Erfahrung im Sinne des Qualitatsmanagements aufbauend auf dem Deming-Kreis zu reflektieren und Verbesserungspotential zu erkennen.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Schon lange spielt die essenzielle Problematik was effektive Unternehmensführung ausmacht und welche Aspekte dazu beitragen eine wichtige Rolle.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Teamarbeit erfreut sich sowohl bei Unternehmen als auch bei Arbeitnehmern immer größerer Beliebtheit.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Arbeit wird das Coaching als Personalentwicklungsinstrument analysiert und der Frage nachgegangen, welche Funktionalitäten und Effektivität Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme im Hinblick auf die Mitarbeiterentwicklung für Unternehmen aufweist.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Computertechnik, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit hat das Ziel, eine Definition des digitalen Zwillings, auch digital Twin genannt, aufzustellen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung basiert auf dem Seminar „Management of Change as Politics of Meaning“ und thematisiert die Frage „Inwiefern führt Lernen als Reproduktionsmechanismus zur Pfadabhängigkeit von Unternehmen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Duale Hochschule Baden-Württemberg, Lörrach, früher: Berufsakademie Lörrach, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll es sein, einen theoretischen Überblick über alle relevanten Aspekte eines Interviewleitfadens im Rahmen der Personalauswahl zu erhalten, um diese dann bei dessen praktischer Erstellung anwenden und umsetzen zu können.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Universität Bielefeld (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit macht es sich mithilfe einer kritischen Diskussion zum Ziel, anhand ausgewählter Kriterien zu überprüfen, ob mit dem Terminus 'Nachhaltiges Personalmanagement' eine grundlegend neuartige Konzeption bezeichnet wird, oder es sich lediglich um eine umfassende Aufbereitung des strategischen Personalmanagements handelt.
Essay from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: A, , language: English, abstract: Conflict avoidance can be a deliberate means of leadership, applied to enhance the leadership quality and its result.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Fachhochschule Stralsund, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen erfolgreich durch Personalmarketing auf sich aufmerksam machen können?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1-, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit befinden sich die Menschen aufgrund der ständigen Entwicklung von Technik und Wirtschaft sowie der daraus entstehenden Veränderung des Marktes und Wettbewerbs in einem permanenten Anpassungsprozess.
Master's Thesis from the year 2022 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 9,5 (0,7-0,5), Maastricht University (School of Business and Economics), course: Master Thesis, language: English, abstract: When managers do not endorse their employees' ideas, suggestions, or concerns about work-related issues, they may motivate neurotic employees to engage in counterproductive work behavior.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, Hochschule der Wirtschaft für Management, Veranstaltung: Business Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Masterarbeit gibt einen Überblick über die Chancen und Risiken türkischer Menschen, die in Deutschland und der Schweiz Schutz suchen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 3, Rheinland-Pfalzische Technische Universitat Kaiserslautern-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist es, Moglichkeiten zur Minimierung des Burnout-Risikos bei Pflegekraften in der COVID-19 Pandemie durch das Instrument der Fort- und Weiterbildung zu untersuchen und darzulegen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Optimierung von Daten- und Informationsgetriebenen Prozessen innerhalb von Unternehmen mittels RFID-Technologie.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Ostfalia Hochschule fur angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbuttel , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, herauszufinden, wie sich eine Geschaftsreise auf die Motivation des Mitarbeiters auswirkt und was grundsatzliche Motivationsfaktoren hierfur sind.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,7, Eberhard-Karls-Universität Tübingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit soll sowohl die Chancen als auch die Risiken des CETA („comprehensive economic and trade agreement“) im Speziellen, aber auch Freihandelsabkommen im Allgemeinen näher untersuchen.
Master's Thesis from the year 2022 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 3, , language: English, abstract: The study sought to establish the effect of supplier development on procurement performance of manufacturing firms.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, European School of Business Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer mehr Unternehmen beginnen ihre Produkte nicht mehr zu verkaufen, sondern nur noch die Nutzung der Produkte den Kunden als Service anzubieten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,0, Fachhochschule der Wirtschaft Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Zinssatz dient als Instrument zur Kontrolle des Investitionsvolumens in einer Wirtschaft, beeinflusst damit jeden Aspekt einer Wirtschaft in dem Geld von A nach B fließt.
Master's Thesis from the year 2013 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 10, Hellenic Open University, course: Master in Business Administration (MBA), language: English, abstract: This dissertation investigates the operation of Human Resource Management (HRM) in the Greek healthcare, with emphasis on the differences and similarities between the Greek public and private healthcare service's sector.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universität Kassel (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit erfolgt schwerpunktmäßig die Prüfung, ob Reichsbürger in ein Beamtenverhältnis ernannt werden können und ob eine Beendigung von bestehenden Beamtenverhältnissen möglich ist.
Academic Paper from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, , course: Research Paper, language: English, abstract: The drive of this discourse was to analyse school leadership ontogenesis in Namibia.
Seminar paper from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resource - War for Talents, grade: 2, University of applied sciences, Dusseldorf, language: English, abstract: This work defines finding talents as one of the top priorities of human resource management and reviews the practices, strategies and plans that can be implemented in order to attract and retain talented employees.
Bachelor Thesis from the year 2019 in the subject Economics - Macro-economics, general, grade: 1,7, University of Applied Sciences Frankfurt am Main, language: English, abstract: The main question which results through the theme is: "e;Are German real estates overvalued or can the development on the market be explained by macro-economic factors?
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Leitfrage für diese Arbeit lautet "Welche Ursachen und Folgen hat das arbeitsbezogene Mobbing und mit welchen Konsequenzen kann diesem Mobbing begegnet werden?
Master's Thesis from the year 2017 in the subject Business economics - Information Management, grade: 1,3, , language: English, abstract: The purpose of this study is to investigate and overview the effectiveness of IT in a SC in order to increase the value for a firm and efficiency in a manufacturing sector.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Fachhochschule Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert, wie es Führungspersonen in der Kita gelingen kann, Personal zu binden und zu motivieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit folgender Forschungsfrage: Welche Auswirkungen haben die Technologien der Industrie 4.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit soll es sein, die zurzeit angewandten digitalen Technologien in Hinsicht auf ihre Chancen und Risiken fur Arbeitnehmer zu untersuchen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein deutscher mittelstandischer Maschinenbauer hat sich dazu entschlossen, international zu expandieren.
