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Die Finanzwirtschaft bildet einen zentralen Bestandteil der modernen Betriebswirtschaftslehre und gewinnt vor dem Hintergrund zunehmend komplexer Märkte, globaler Verflechtungen und wachsender Anforderungen an Unternehmen stetig an Bedeutung.
Interest in collective skill formation systems has been high for a long time, but recent structural economic and societal developments have led commentators to question their viability.
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In Zeiten der Digitalisierung, in denen große Datenmengen schnell und effizient verarbeitet werden müssen, steht das IT-Management oft vor einer großen Herausforderung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll es sein, zum einen die Supply Chain von McDonald's zu identifizieren und außerdem die Nachhaltigkeitsziele darzulegen, die das Unternehmen verfolgt, um so eine Symbiose zu bilden, die die Frage beantwortet, wie genau es McDonalds schafft, eine nachhaltige Supply Chain aufzubauen.
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Riches in Real Estate fills in the missing pieces that leads to real estate agents finally realizing all the dreams they had for their careers when they set out.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,2, Fachhochschule der Diakonie GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit „Mindful Leadership“ beschäftigt sich mit der aktuell wandelnden Arbeitswelt, sowie dem Wandel von Führungs- und Organisationskulturen im Arbeitskontext der Sozialen Arbeit.
Academic Paper from the year 2021 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, grade: A-, , course: Public Policy & Governance, language: English, abstract: Monitoring and Evaluation (M&E) are key drivers to make progress in public investment activities.
Formerly rooted firmly in the domain of anthropology, the topic of culture has shifted over the last thirty-five years to become an important component of business and management as organisations have become global.
Studying Learning and Development is the essential textbook for anyone studying the field in order to further their professional development, and HR practitioners wishing to extend their understanding of its background and practical application.
Packed with practical information and offering a solid foundation in HRM theory, Human Resource Management for MBA and Business Masters covers all the topics MBA students need to know in a concise, accessible way.
Fallstudie aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei der vorliegenden Arbeit handelt es sich um eine Fallstudie des kleinen mittelständischen Unternehmens der Sport Müller GmbH, welches Sportartikel produziert und aktuell eine relativ schmale Produktpalette aufweist.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit möchte folgende Forschungsfrage beantworten: Welchen Einfluss haben Führungsstile auf die Motivation der Mitarbeiter?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,5, Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen; Standort Nürtingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung der Arbeit ist eine Untersuchung der Lagerplatzvergabe auf mögliche Optimierungspotentiale.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,00, ( KMU Akademie und Management AG ), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist, die Dringlichkeit des Themas Mitarbeiterbindung aufzuzeigen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 0,7, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit sollen wesentliche Ursachen für die sinkende Tarifbindung in Deutschland ermittelt und untersucht werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit thematisiert die Logistik im Bereich Impfstoffe, wobei die pharmazeutische und logistische Industrie und damit verbunden Prozesse analysiert werden.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Einblicke in die Personalbeschaffung von Unternehmen zu liefern und die potenziellen Rekrutierungswege vorzustellen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,5, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern konnen KI-gestutzte Anwendungen dabei helfen, die manuellen Kommissionieprozesse von Distributionszentren zu optimieren?
Research Paper (undergraduate) from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, , language: English, abstract: In today's dynamic and ever-changing work landscape, the traditional concept of a standard full-time job with fixed hours has evolved.
Master's Thesis from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,8, University of applied sciences, Dusseldorf, language: English, abstract: Can humans be replaced by robots or intelligent systems such as artificial intelligence?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich zu Beginn mit möglichen subjektiven Fehlerquellen bei Mitarbeiterbeurteilungen durch Vorgesetzte, Führungs- und/oder Personalverantwortliche (nachfolgend Beurteiler oder Beurteilende genannt) und zeigt anschließend auf, welche Folgen derartige fehlerhafte oder verzerrte Beurteilungen mit sich bringen können und welche Möglichkeiten für objektivere Mitarbeiterbeurteilung bestehen.
Research Paper (undergraduate) from the year 2017 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: MA, Oregon State University, language: English, abstract: In recent years, the global economy is undergoing profound structural changes.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Methoden der Personalentwicklung haben den größten Nutzen?
Master's Thesis from the year 2018 in the subject Business economics - Trade and Distribution, , course: Economics, language: English, abstract: The prime objective of this study is to investigate the main determinants of VAT revenue productivity in Ethiopia.
Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2020 in the subject Business economics - Offline Marketing and Online Marketing, grade: Rivers State, , course: Marketing, language: English, abstract: The study examined the effect of social media marketing on organizational efficiency of deposit money banks in Nigeria.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, herauszufinden und mit aussagekräftigen Ergebnissen zu belegen, worin genau die Unterschiede zwischen Führung im Büro und Führung auf Distanz liegen.
Seminar paper from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 1,0, University of Applied Sciences Ludwigshafen, language: English, abstract: This paper will explain what short-time work is, whom it applies to and what requirements a company must meet.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Fachhochschule Westküste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, intergenerative Konflikte in der Zusammenarbeit von Arbeitnehmern im Unternehmenskontext zu beschreiben und mit konfliktfördernden Umständen in KMUs in Verbindung zu bringen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel der Arbeit ist zu untersuchen, wie effektiv die Anwendung von transformationaler Führung in der Covid-19-Situation ist.
Essay from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, University of applied sciences, Dusseldorf (eufom Business School University of Applied Sciences Study Centre Dusseldorf), course: Human Resources & Leadership, language: English, abstract: What should the company's global management strategy look like?
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft), Veranstaltung: Personelle Vielfalt in Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum sind Frauen in Führungspositionen noch so schwach vertreten?
Essay from the year 2019 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, , language: English, abstract: The objective of this paper is to offer a comprehensive overview of the recruitment process, with a focus on its various elements, procedures, and the essential steps required to select the right candidates for organizational roles.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Veranstaltung: BWL - Vertrieb/ Mitarbeiterförderung, Sprache: Deutsch, Abstract: Welches sind die Erfolgsfaktoren für die Förderung eines Mitarbeiters?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,8, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll nicht nur derzeitige und zukünftige Herausforderungen beschreiben, vor denen die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst steht, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen aussprechen, um der Verschärfung der angespannten Fachkräftesituation entgegenzuwirken.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,3, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Bereiche durch neue Ansätze wie künstliche Intelligenz und Robotik-Prozess-Automation in der Supply-Chain und im Einkauf optimiert werden können.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (business administration), Veranstaltung: Handelsmarketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Amazon und Zalando sind bekannte Beispiele für die digitalen „Pacemaker“, welche oft den Umsatz kleinerer Unternehmen durch ihre starke Marktpräsenz untermauern.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,3, Technische Universität Clausthal, Sprache: Deutsch, Abstract: Das PAC (Production Authorization Card)-Konzept ist eine Erweiterung des GKC- Konzepts und wurde von Buzacott und Shanthikumar entwickelt.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann die bestehende Diskriminierung von Menschen mit Migrationshintergrund in der Personalauswahl erfolgreich minimiert werden?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die kommenden Ausführungen dieser Hausarbeit verfolgen ein konkretes Ziel.
