Management and management techniques

Pflichtlektüre für jeden angehenden und erfahrenen Produktmanager

• Grundlagen, spezifische Techniken und hilfreiche Praktiken
• Sechs Herausforderungen für Product Leadership
• Das Treppenstufenmodell zur Verhaltensänderung
• Storytelling aus dem Leben eines erfahrenen Product Owners
• ansprechend und leicht verständlich geschrieben

Dieses Buch wird Ihnen helfen, ein besserer Product Owner zu werden.

Der unverzichtbare Begleiter jedes Scrum Masters

• Fokussierung auf Scrum-Kontexte und den Scrum Master
• Anleitung, die den Scrum Master an der Hand nimmt und ihm in konkreten Situationen Lösungen anbietet
• Zahlreiche Praxisbeispiele sowie konkrete Workshop-Designs machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter jedes Scrum Masters

Scrum Master und Agile Coaches werden in diesem Buch sowohl auf ihren Job vorbereitet, da sie einen Überblick darüber bekommen, was ihre Aufgaben in dieser Rolle sind – von der Aufnahme der Tätigkeit bis zu dem Zeitpunkt, an dem der Product Owner ein Team wieder verlässt.

Der unverzichtbare Begleiter jedes Scrum Masters

• Fokussierung auf Scrum-Kontexte und den Scrum Master
• Anleitung, die den Scrum Master an der Hand nimmt und ihm in konkreten Situationen Lösungen anbietet
• Zahlreiche Praxisbeispiele sowie konkrete Workshop-Designs machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter jedes Scrum Masters

Scrum Master und Agile Coaches werden in diesem Buch sowohl auf ihren Job vorbereitet, da sie einen Überblick darüber bekommen, was ihre Aufgaben in dieser Rolle sind – von der Aufnahme der Tätigkeit bis zu dem Zeitpunkt, an dem der Product Owner ein Team wieder verlässt.

Know-how für die Führung interdisziplinärer Teams in der Praxis

• Schrittweises Eintauchen in die Thematik
• Beschreibung von konkreten Tools und Praktiken, die in der Praxis helfen
• Arbeitsbuch für alle Manager und Führungskräfte sowie Coaches im agilen Umfeld

"Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwürfe entstehen durch selbstorganisierte Teams", behauptet das Agile Manifest.

Know-how für die Führung interdisziplinärer Teams in der Praxis

• Schrittweises Eintauchen in die Thematik
• Beschreibung von konkreten Tools und Praktiken, die in der Praxis helfen
• Arbeitsbuch für alle Manager und Führungskräfte sowie Coaches im agilen Umfeld

"Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwürfe entstehen durch selbstorganisierte Teams", behauptet das Agile Manifest.

So funktionieren Trainings!

So funktionieren Trainings!

Muster für eine effektive Zusammenarbeit, Produktivität und Zufriedenheit in Organisationen

• sehr nützlicher Leitfaden für belastbare, innovative und humane Organisationen
• eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und spannende Art erklärt

Das Buch stellt Soziokratie 3.

Muster für eine effektive Zusammenarbeit, Produktivität und Zufriedenheit in Organisationen

• sehr nützlicher Leitfaden für belastbare, innovative und humane Organisationen
• eine neue Arbeitsweise wird auf inspirierende und spannende Art erklärt

Das Buch stellt Soziokratie 3.

Systemtheorie, Wissensmanagement, Agilität und erfahrungsbasiertes Lernen unter einem Dach

• + Zentrales Wertemodell einer lernenden Organisation
• + Grundlegende Prinzipien und exemplarische Praktiken zur
• Umsetzung
• + mit zwei Praxisberichten aus der Industrie

Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Maßnahmen wie in den gelebten Werten das ganze Unternehmen.

Systemtheorie, Wissensmanagement, Agilität und erfahrungsbasiertes Lernen unter einem Dach

• + Zentrales Wertemodell einer lernenden Organisation
• + Grundlegende Prinzipien und exemplarische Praktiken zur
• Umsetzung
• + mit zwei Praxisberichten aus der Industrie

Eine lernende Organisation zeigt sich auf allen Ebenen des Unternehmens, orientiert sich an der Firmenstrategie und durchzieht sowohl mit den Maßnahmen wie in den gelebten Werten das ganze Unternehmen.

Pflichtlektüre für Product Owner und alle, die ihr Stakeholder-Management effektiver gestalten möchten

• Einfaches Fünf-Schritte-Modell, um effektiv »Nein« zu sagen
• Neun Kategorien mit insgesamt 50 Facetten von Nein
• Mit vielen Denkanstöße, praktischen Tipps und Beispielen, in denen die richtige Art und Weise, »Nein« zu sagen, aufgezeigt wird

"Nein" zu sagen ist nicht immer einfach und kann nicht immer auf die gleiche Weise erfolgen.

Pflichtlektüre für Product Owner und alle, die ihr Stakeholder-Management effektiver gestalten möchten

• Einfaches Fünf-Schritte-Modell, um effektiv »Nein« zu sagen
• Neun Kategorien mit insgesamt 50 Facetten von Nein
• Mit vielen Denkanstöße, praktischen Tipps und Beispielen, in denen die richtige Art und Weise, »Nein« zu sagen, aufgezeigt wird

"Nein" zu sagen ist nicht immer einfach und kann nicht immer auf die gleiche Weise erfolgen.