Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Innovationsökonomik, Note: 1,0, Universität Bayreuth, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwieweit können internationale Lösungsstrategien, wie die globale Mindeststeuer, dazu beitragen, das zunehmende Problem unerwünschter Finanzströme in afrikanischen Ländern zu bekämpfen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Arbeitswissenschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern lässt sich die IT-Branche in Hinblick auf Zeitarbeit und Equal Pay als branchenübergreifender Sonderfall bezeichnen?
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Seminar zur Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegeneden Fallstudie wird ein Überblick über moderne Formen der Arbeit (New Work) sowie agile Management-Grundlagen gegeben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (SRH Fernhochschule), Veranstaltung: Märkte und Branchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist eine detaillierte Analyse der Lieferantenmacht und der Bedrohung durch Substitutionsprodukte in der deutschen Automobilindustrie, speziell am Beispiel der BMW AG.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit setzt sich mit dem Thema der Reintegration von Müttern nach der Elternzeit auseinander.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Institut für Pädagogik - Abteilung Pädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Forschungsarbeit wird der Frage nachgegangen, wie Flow-Erfahrungen gezielt zu fördern sind, besonders im Hinblick auf die Arbeitswelt, um so die folgende gestellte Forschungsfrage beantworten zu können: "Wie lassen sich Flow-Erlebnisse gezielt fördern?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Wilhelm Büchner Hochschule Private Fernhochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit Blick auf das zentrale Ziel dieser Arbeit und die Bearbeitung der aufgestellten Forschungsfragen gliedert sich die Arbeit in acht Kapitel.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,5, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen; Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob Teambildung nach dem Bruce Tuckman-Modell, den Erfolg des Teams beeinflussen kann.
Scientific Essay in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, , language: English, abstract: In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihren Wandel"e; / ihre Veranderung"e; vollzogen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2, Hochschule Burgenland (AIM austrian institute of management), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Mangel an potenziellen BewerberInnen ist ein wichtiges Thema, welches in der heutigen Zeit immer präsenter wird und viele Firmen gerade in der Versicherungsbranche tagtäglich beschäftigt.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie die Kommunikation in Unternehmen genau zu gestalten ist und welche Rolle das dadurch entstehende Vertrauen im Gesamtkontext von Unternehmen spielt.
Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2023 in the subject Economy - Real estate industry, grade: 80%, , course: Doctor of Philosophy in Management, language: English, abstract: One of the main stages for achieving success is the adoption of new technology by its users.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Zunehmende Globalisierung, innovative Technologien, neue Absatz- und Kommunikationskanäle und immer kürzer werdende Produktlebenszyklen sind nur einige der Herausforderungen, denen Unternehmen heute und in unmittelbarer Zukunft gegenüber stehen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich mit dem Thema New Work auseinander.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,2, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser literaturbasierten Bachelor-Thesis werden mit der Forschungsfrage „Welche erwiesenen Auswirkungen hat eine Viertagewoche auf die Leistungsbereitschaft, die Gesundheit und die Work-Life-Balance der Beschäftigten?
This collection of essays deals with the situated management of risk in a wide variety of organizational settings - aviation, mental health, railway project management, energy, toy manufacture, financial services, chemicals regulation, and NGOs.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, Wirtschaftsuniversität Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit klärt die Frage, ob Bestandsmanagementstrategien auf altbewährten Methoden aufbauen sollten oder die Implementierung von neuen innovativen Systemen vorteilhafter wäre.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der Zeit haben sich Unternehmen zu einer sehr wichtigen und mächtigen Institution entwickelt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Nurnberg fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Digitalisierung wandelt sich die Welt fortlaufend.
Published with the Association for Coaching, this revised edition of the highly-respected Leadership Coaching will enhance and extend your coaching practice.
With coverage of the major theories and concepts alongside diagnostic tools and a practical framework for implementation, Leading Cultural Change will help the reader analyse and diagnose their current organizational culture, become aware of the key challenges and how to overcome them and learn how to adapt their leadership style, ensuring they are fit to lead a cultural change programme.
Essay from the year 2003 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 72%,1,3, A, University of Teesside (Business School), course: Managing Human Resources, language: English, abstract: Career plans, in the literature also referred to as 'training and development plans' or 'personal development plans' (PDP), are the reaction to a changing business world and social environment in theory.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Hochschule Fresenius; Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird auf die Thematik der Work-Life-Balance in der Unternehmensberatung eingegangen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,4, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Masterarbeit klärt, ob ein erfolgreiches Change-Management auch ein erfolgreiches Leadership voraussetzt.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,5, Technische Hochschule Rosenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit war ein Vergleich des Retourenmanagements von mittelständischen Online-Händlern mit den Marktführern im E-Commerce.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,2, Hochschule Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, Handlungsstrategien für Unternehmen zu entwickeln, die die Attraktivität als Arbeitgeber hinsichtlich der Generation Z erhöhen sollen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Wettbewerbstheorie, Wettbewerbspolitik, Note: 1,3, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird versucht, die Theorie eines Gleichgewichtspreises mittels einer empirischen Untersuchung zu analysieren.
One of the biggest challenges facing organizations today is the ability to deliver the necessary change to sustain competitive advantage and adapt to economic and market environments.
The Effective Change Manager's Handbook helps practitioners, employers and academics define and practise change management successfully and develop change management maturity within their organization.
