Business Ethics in Practice is essential reading for all undergraduate, postgraduate and MBA students looking to ensure they act responsibly and make the right decisions when faced with ethical dilemmas.
Strength-based Lean Six Sigma is a new way of approaching process improvement that combines the best practices of two established methodologies to generate a new approach in order to help you develop and deliver increased high performance in any organization.
This book contains a wealth of practical arts activities, which creatively and playfully bring positive psychology concepts - such as flow, character strengths, goals and self-awareness - to life.
Prozessmängel, insbesondere in Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich.
Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern.
Dieses Buch informiert Gründungswillige, Gründer und Studenten, die sich mit Unternehmungsgründung beschäftigen, fundiert über alle wichtigen Aspekte des Managements von Gründung und Wachstum junger Unternehmungen.
„Zukunft der Führung“ – der Titel dieses Bandes könnte auf den ersten Blick als gewagt erscheinen: Mit dem Band wird eine Diskussion um die „Zukunft der Führung“ nicht abgeschlossen, sondern angeregt und eröffnet.
Investitionsguter weisen gegenuber anderen Beschaffungshauptgruppen zahlreiche Besonderheiten auf, die sich mageblich auf den Einkaufsprozess auswirken.
Arbeitswissenschaften, Prozessgestaltung und Unternehmensorganisation, Informatik und Unternehmensberatung stützen sich auf Kooperation als elementare Methode der unternehmerischen Wertschöpfung.
Das Handbuch stellt die Lösung des Informationsproblems in den Vordergrund und behandelt konkrete Vorgehensweisen und Quellen für die Informationssuche.
Hochkarätige Autoren aus dem Academic Network von Roland Berger Strategy Consultants schreiben in dem neuesten Buch der Roland Berger Academic Series über Grundlagen und Anwendung innovativer Geschäftsmodelle.
Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern.
Prozessmängel, insbesondere in Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich.
Stark bearbeitet und erweitert stellt das Buch industriespezifische und branchenübergreifend gültige logistische Designprinzipien erfolgreicher Netzmodelle in den Bereichen Industrie, Handel und Transportdienstleistung vor.
Since the general acceptance of the field of corporate social responsibility worldwide, corporate entities and those who act for them either as executives or "e;ordinary"e; employees are expected to be socially responsible.
As the most comprehensive reference work dealing with knowledge management (KM), this work is essential for the library of every KM practitioner, researcher, and educator.
Offering multidisciplinary research and analysis on workplace bullying and mobbing, this two-volume set explores the prevalence of these behaviors in sectors ranging from K-12 education to corporate environments and exposes their effects on both individuals and organizations.
This brand new textbook has been designed to help your students to acquire or enhance their abilities in leading and developing themselves, others, and organizations.
Leadership in Organizations is the first in a series of three books written primarily for distance-learning students in online undergraduate and graduate programs with a focus on management, leadership, and organizational development.
Business Ethics in Practice is essential reading for all undergraduate, postgraduate and MBA students looking to ensure they act responsibly and make the right decisions when faced with ethical dilemmas.
Strength-based Lean Six Sigma is a new way of approaching process improvement that combines the best practices of two established methodologies to generate a new approach in order to help you develop and deliver increased high performance in any organization.
There is a large body of shared knowledge between the study of Organizational Behaviour and Human Resource Management but despite the crossover, they are often treated as very distinct disciplines.
How to Grow Leaders is a ground-breaking book which sets the record straight on leadership development, the nature of leadership and how it can be taught.
