Though accessibility, diversity, equity and inclusion (ADEI) are currently at the heart of many debates and social concerns around the world, few academic studies have explored real world ADEI initiatives in the creative sector.
Nicht nur Unternehmen, die in einer Krise stecken, stehen heute vor der Notwendigkeit von Veränderungsprozessen: Eine verwaltungslastige Dienstleistungsgesellschaft, reformbedürftige Krankenhäuser, aber auch junge Hightech-Unternehmen müssen kontinuierlich verbessert und ständig belebt werden, wenn sie mit veränderten Marktbedingungen Schritt halten wollen.
Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen anzuregen.
Winner of the 2024 Business Book Awards (Change & Sustainability category)Winner of the Bronze Axiom Business Book Award 2024 in the Philanthropy / Non Profit / Sustainability category.
People undertake action learning work in small groups to tackle organisational and social problems and to learn from their experience of working together to bring about change.
Drawing on a deep and long-term first-hand engagement with major labels in the early years of the 21st century, this book sheds new light 'behind the scenes', at a time of drastic and far-reaching transformation.
Digitalisation and Organisation Design aims to address key topics related to organisation design and knowledge management in the digital economy with organisational context, particularly in Asia.
Digitalisation and Organisation Design aims to address key topics related to organisation design and knowledge management in the digital economy with organisational context, particularly in Asia.
Humanitarian Futures: Challenges and Opportunities explores the increasing types, dimensions and dynamics of crises threatening the world in the twenty-first century, and argues that those with humanitarian roles and responsibilities can only meet such challenges if their approaches to strategic and operational planning undergo fundamental paradigmatic shifts.
Die Methode der systemischen Aufstellung - von Bert Hellinger ursprünglich für die Familientherapie angewendet - wird mittlerweile verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet.
Effizienzsteigerung – ein Nischenthema mit guten KonjunkturaussichtenIn vielen Unternehmen wird Effizienz im Gegensatz zur Effektivität vernachlässigt.
Ein praxisorientierter Leitfaden und ein spannendes Nachschlagewerk für alle, die Menschen für etwas gewinnen und auf ein neues gemeinsames Ziel ausrichten wollen.
Die Methode der systemischen Aufstellung - von Bert Hellinger ursprünglich für die Familientherapie angewendet - wird mittlerweile verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet.
"Das Buch gibt in verblüffender Kürze und gleichzeitig in beeindruckender Prägnanz einen Überblick über Entwicklung und wesentliche Inhalte der systemischen Organisationsentwicklung.
Manager und Berater müssen immer wieder zur Kenntnis nehmen, dass vieles, was in Plänen steht, nicht umgesetzt wird – und dass sich dagegen anderes erfolgreich durchsetzt, was nie in Plänen festgeschrieben stand.
Die mit Flüchtlingsschutz und Asyl befassten staatlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen spielen im Mittelmeerraum schon seit Jahrzehnten eine wichtige Rolle bei der Aufnahme von Schutzsuchenden.
