Psychology

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Diversity Management. Chancen und Risiken von Diversität in Unternehmen
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Planung und Durchführung einer diagnostischen Sitzung. Beurteilung der emotionalen und kognitiven Schulfähigkeit
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Lernen durch Videomodellierung bei Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen im Alltag zur Selbstständigkeit
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Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung. Herausforderungen und Reflexionsansätze
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Die Rolle des Teamlernens für das organisationale Lernen
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Generationsbezogene Transformation von Unternehmenswerten zur Optimierung des Employer Brandings
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Employer Branding in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Benefits in Verbindung mit rechtlichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
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Resilienzforschung und Implikationen zu personalen Schutzfaktoren im Erwachsenenalter
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Erfolgsfaktoren betrieblicher Auslandseinsätze
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Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung im Arbeitsalltag. Eine Bestandsaufnahme anhand eines Experteninterviews
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Entwicklungsdiagnostik im Vorschulalter. Eine Auswahl an Testverfahren zur Erfassung sprachlicher und mathematischer Kompetenzen
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Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Irritation
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Die Umsetzung der Aufgabenerweiterung der Digitalisierung und Robotisierung. Grundlegende Motivationstheorien und Herausforderungen für Führungskräfte
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Resilienz, freiwilliges Arbeitsengagement und organisationale Bindung
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Künstliche Intelligenz. Erkenntnisse aus der Hirnforschung
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Personalentwicklungsmaßnahmen beurteilt anhand von lernpsychologischen und gedächtnispsychologischen Theorien
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Burnout und emotionale Dissonanz in der Altenpflege. Eine Untersuchung des Zusammenhangs von Emotionsarbeit und Zeitdruck mit dem Maslach Burnout Inventory (MBI)
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Personal Skills und Wertewandel. Soziologische Generationstypen und deren Bedürfnisse
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Herausforderungen der Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung
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Kognitive Verhaltenstherapie einer Patientin mit rezidivierender depressiver Störung vor dem Hintergrund traumatischer Ereignisse
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Anorexia Nervosa. Behandlungskonzepte der Magersucht
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Das Gehalt als Motivationsfaktor in der Arbeitswelt
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Das diagnostische Interview in der Personalauswahl
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Die Neurobiologie der Alzheimer-Demenz und die psychologischen Folgen für den Erkrankten und seine Angehörigen
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Concept of Empathy and its Methods of Measurement. A Critique
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Selbst- und Co-Regulation bei Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung
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Positive Psychologie in der Mitarbeitermotivation. Wie kann eine Führungskraft das Glück der Mitarbeitenden steigern?
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Das Rubikonmodell und Handlungskontrollstrategien nach Kuhl. Emotionen und Emotionsregulation
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Alternative Arbeitszeitmodelle. Ist die 4-Tage-Woche in Deutschland vorstellbar?
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Organisationsdiagnostik und Entwicklung einer fiktiven Bank
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Meritocracy and its Downsides. Unravelling the Detrimental Effects of Embracing Meritocratic Beliefs
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Modelllernen und Pravention. Die Anwendung im Kontext von Lerntheorien und Kognitionen
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Zielorientierung und ihr motivationaler Einfluss. Der Forschungsstand in der Psychologie
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Emotionen und deren kulturelle Einflüsse. Differenzierung der Begriffe "Gefühl", "Affekt" und "Emotionen" sowie Vorstellung der Zwei-Faktoren-Theorie der Emotionen
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New Work. Die Rolle der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen
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Soziale Ressourcen und soziale Unterstützung am Arbeitsplatz
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Testtheorie und Testkonstruktion in einem Recruitingunternehmen
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Umgang der Multitasking-Literatur mit der Ergodizitätsannahme
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