Psychology

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Soziale Kommunikation. Das Kommunikationsmodell von Schulz von Thun
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Shirking in Arbeitsorganisationen. Ein Vergleich des Prinzipal-Agenten- und Stewardship-Ansatzes
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Psychische Störungen mit Beginn im Kindes- und Jugendalter. Gemeinsamkeiten und Unterschieden zu Krankheitsbildern bei Erwachsenen
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Cultural Intelligence as Driver of Team Performance? An Empirical Investigation
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Auswirkung von Achtsamkeitsinterventionen auf den Stimmungsverlauf bei Achtsamkeitsunerfahrenen
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Konstruktivismus und Kommunikation. Das Sichtweisenmodell und seine Konsequenzen
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Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz
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Neuropsychologische Grundlagen und Differenzialdiagnostik von Depression und Alzheimer-Demenz
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Big Five Persönlichkeitsdimensionen und die Arbeitszufriedenheit im Homeoffice während der Covid-19-Pandemie
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Begleitung und Beratung trauernder Menschen aus personenzentrierter Perspektive
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Hochsensibilität im alltäglichen Leben. Beeinträchtigung oder Förderung?
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Beeintrachtigen Handys die Intelligenz? Der Einfluss digitaler Medien auf die kognitive Leistungsfahigkeit von Jugendlichen
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ADHS und die haufigen psychischen Komorbiditaten im Kindes- und Erwachsenenalter
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Herausforderungen im internationalen Personalmanagement. Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Kanada und ihre Auswirkungen auf die Personalplanung
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Perfectionist Parenting Style
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New Work und psychische Gesundheit. Der Einfluss des Megatrends auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern
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Anti-Aggressivität-Training im Jugendstrafvollzug. Kontrolle und Modifikation von aggressivem Verhalten auf Grundlage des sozial-lerntheoretischen Konzepts
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Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements
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Zukunftsangste bei Schulern, Studenten und Berufseinsteigern. Ursachen und Praventionsmoglichkeiten
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Fachkräftemangel im MINT-Bereich. Ursachen und Auswirkungen
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Neuroselling und Neuromarketing. Welche Bedeutung hat das Limbische System im Sales?
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Einstellungsbildung und Einstellungsänderung
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Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
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Minimalismus. Eine theoretische Betrachtung des Lebensstils in Bezug auf das subjektive Wohlbefinden
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Die Psychosomatische Medizin
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Ethische Führung im Management. Eine neue Ära des Unternehmenserfolgs
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Die Transaktionsanalyse von Berne und die fünf Axiome in der Therapie von Watzlawick
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