Psychology

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Optimierung durch induktives Lernen. Anwendung inferenzstatistischer Verfahren in regelmäßig abwechselnder Reihenfolge
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Primäre Stressprävention in der Bundeswehr
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Business Coaching. Hintergründe, Methoden und Wirksamkeit
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Der Limbic Ansatz. Kulturunterschiede im internationalen Marketing erkennen
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Krisenmanagement. Die Rolle von Führungskräften in Krisensituationen
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Die Relevanz von Stichproben in der heutigen Sozialforschung
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Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Mitarbeiter und deren psychische Gesundheit. Das Beispiel Homeoffice
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Methodische Diskussion von Verfahren zur Messung der Interozeption
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Forschungsmethodik und Datenanalyse. Fallstudie des fiktiven Unternehmens "McTasty"
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Die Rolle von Psychological Detachment im Kontext von Beanspruchung und Erholung bei der Arbeit
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Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
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Zusammenhang zwischen Lebenszufriedenheit und sportlicher Aktivitat
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Die Scrum-Methode als Präventives Instrument der Konfliktlösung. Reduktion von Ausbildungsabbrüchen in Unternehmen
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Recruiting und Mitarbeiterbindung durch Zeitwertkonto? Inwiefern trägt es zur Attraktivität des Arbeitsplatzes bei?
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Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor im Unternehmen
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Teambuilding-Entwicklung in einer Marketingabteilung
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Depression im Alter. Ein Überblick über Krankheitsbild, Ursachen und Verbreitung von Altersdepression in Deutschland
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Diversity Management. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen deutscher Unternehmen
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Möglichkeiten des lebensphasenorientierten Personalmanagements für die aktive Vaterschaft
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Klinische Psychologie I (Grundlagen). Risikofaktoren, soziale Unterstutzung und Diagnostik
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Mogliche Einflussfaktoren auf die mutterliche Mentalisierungsfahigkeit
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Das Selbstkonzept. Entstehung, Funktion und Möglichkeiten der Veränderung
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung durch betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Fallstudie
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Verfahren zur Eignungserkennung von Fuhrungskraften
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Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Wandel. Die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes auf den deutschen Arbeitsmarkt
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Führungs- und Leitpersonen in Nonprofit-Organisationen. Besonderes/außergewöhnliches Personalmanagement
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Leadership 4.0. Was sind die Anforderungen an zukünftige Führungskräfte?
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Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
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Stress im Studium reduzieren. Wie Achtsamkeit und Selbstmitgefühl helfen können
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Content Marketing Analyse. Fallstudie zur Modemarke "ére studios"
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Psychologische Reaktanz und kognitive Dissonanz. Einflussfaktoren für die Hamsterkäufe während der Covid-19-Pandemie?
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Rousseau und Lenz als depressive Menschen
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Diffusion of Entitlement. Consumption of scarce commodities
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Die Bedeutung der Persönlichkeit in der heutigen Arbeitswelt
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Sozialer Einfluss und Urteilsbildung. Worin unterscheiden sich die kognitive Reaktanz und kognitive Dissonanz
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Achtsamkeitsbasierte Interventionsmethoden zur Behandlung von Borderline-Personlichkeitsstorung
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Überblick über Laienepistemologie. Welche Probleme ergeben sich für menschliches Denken und Verhalten?
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Das Selbstkontrollmuskel-Modell nach Roy Baumeister. Training der Willenskraft und Chancen für die Leistungsfähigkeit?
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Kommunikation und Konfliktlösung. Anwendung im Schulalltag und LER-Unterricht
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Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten
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Personalbedarfsplanung als Instrument der Personalplanung. Ausprägungen, Einsatzbedingungen und kritische Würdigung
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