Social research and statistics

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe wurde von Gastronomen für Gastronomen geschrieben.

Dieses essential befasst sich mit dem Thema der Psychischen Gefährdungsbeurteilung mit besonderem Fokus auf Klein- und Kleinstunternehmen.

Als Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder HR-Manager kennen Sie die Herausforderung: Sie möchten leistungsstarke Vertriebsexperten für Ihr Unternehmen gewinnen, doch bisher gelingt es nicht, passende Kandidaten zu finden oder diejenigen, die Sie finden, verfügen nicht über die nötige Leistungsmotivation.

Il est des contextes, des organisations où la générativité existe !

Der War for Talent verschärft sich weltweit.

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“.

Viele Menschen stehen im Leben - oftmals sogar mehrfach - vor der Entscheidung, ob es wirtschaftlich sinnvoll ist, eine Wohnung oder ein Haus zu kaufen oder Kapitel (bspw.

Viele Menschen stehen im Leben - oftmals sogar mehrfach - vor der Entscheidung, ob es wirtschaftlich sinnvoll ist, eine Wohnung oder ein Haus zu kaufen oder Kapitel (bspw.

Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf.

Das essential beschäftigt sich mit den Zusammenhängen von Aufmerksamkeit und Digitalisierung.

Das MIKRO-Training ist ein kompaktes, interaktives Lernformat, in dem praxisnahe Lösungen für konkrete Herausforderungen von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden entwickelt werden.

Die kurze Einführung in die Photovoltaik erleichtert die ersten Schritte bei der Planung einer PV-Anlage.

Jeder von uns ist Teil eines sozialen Netzwerks oder einer Hierarchie.

Jeder von uns ist Teil eines sozialen Netzwerks oder einer Hierarchie.

Als Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder HR-Manager kennen Sie die Herausforderung: Sie möchten leistungsstarke Vertriebsexperten für Ihr Unternehmen gewinnen, doch bisher gelingt es nicht, passende Kandidaten zu finden oder diejenigen, die Sie finden, verfügen nicht über die nötige Leistungsmotivation.

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe befasst sich eingehend mit dem inoffiziell größten Berufsrisiko von Projektmanagern, dem Stress.