As part of the series Leadership and Executive Coaching, Corporate Emotional Intelligence is a seminal work for business communication, management and organisational behaviour in the 21st Century, setting a new precedent for business leadership and management books.
A team of ASQ Fellows has created this study guide with over 300 new questions predominantly based on the best-selling second edition of The Certified Six Sigma Green Belt Handbook.
For the past decade, process validation issues ranked within the top six of Food and Drug Administration (FDA) form 483 observation findings issued each year.
This book is primarily meant to aid those taking the ASQ Certified Quality Engineer (CQE) exam and is best used in conjunction with The Certified Quality Engineer Handbook.
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Esta obra tiene como objetivo proporcionar a los profesores y alumnos un manual que sirva tambien como cuaderno de trabajo, en el que se incluyen problemas, casos practicos, ejercicios, dinamicas de grupo y ejemplos, que pueden aplicarse a los sectores privado, publico y social.
En esta obra se analizan las diferentes formas de estilo y liderazgo, lo que se debe de tomar en cuenta en la formación del líder para que descubra sus habilidades y capacidades de conducción, y si carece de ellas, la manera en que las podrá desarrollar.
Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.
En cualquier negocio o actividad la creatividad y la innovación –que antes suponían una ventaja competitiva- son ahora absolutamente necesarias para la supervivencia de las empresas y para el desarrollo eficaz y eficiente de los servicios públicos.
Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.
En este libro, Weinberg dice las cosas como son, exponiendo los problemas que invaden al equipo de ventas y los errores costosos que cometen incluso los gerentes de ventas mejor intencionados.
Whether you're addressing an initial infraction or handling termination-worthy transgressions, you need to be 100 percent confident that every employee encounter is clear, fair, and most importantly, legal.
