El renombrado entrenador de líderes Martín Cañeque y su equipo entrevistan personalmente a innumerable cantidad de líderes exitosos del mundo empresarial, de organizaciones sin fines de lucro y otras muchas instituciones reconocidas de Latinoamérica y Estados Unidos.
Este libro propone un método para que las personas puedan auto liderarse y liderar a sus equipos hacia cambios sostenibles, fluir con las modificaciones constantes del contexto, producir innovación y volverse agentes de la transformación cultural en las organizaciones.
En Encuentra tu pasión Graciela de Oto nos invita a la aventura de generar un proyecto de vida conectado con nuestros deseos y nuestra verdadera identidad, lleno de desafíos y recompensas, para evitar permanecer inmersos en una vida monótona y sin sentido.
Educacion emocional es un manual practico e instructivo que con un lenguaje sencillo establece un dialogo con el lector en esa conexion autentica con nuestras emociones internas, reconociendolas y potenciandolas.
Para los creyentes y no creyentes, Papa Francisco: Lecciones de liderazgo de Chris Lowney es una oportuna introducción a la obra, la mente y el corazón de un papa que ha desafiado las expectativas y fascinado al mundo.
Vivir heroicamente imparte habilidades vitales a traves de una estrategia que nos desafia a transformar el trabajo y el hogar, y las creencias y las acciones, en un todo integrado.
En Liderazgo abierto, Charlene Li aborda esta contradiccion y explica como los lideres empresarios pueden a partir de la revolucion de la tecnologia social, utilizar las redes sociales para ser abierto y manteniendo el control.
El libro aborda las caracteristicas de las lideres mujeres, los desafios y obstaculos especificos que afrontan, como desplegar el potencial individual, y la importancia de un disciplinado desarrollo profesional y personal.
Coaching para líderes ofrece al lector de habla hispana la innovadora metodología de coaching con las voces interiores, basada en la metáfora del "equipo interno".
Las siete reglas del Storytelling muestra cómo acercarse al arte de atraer y reunir a las personas en torno a ideas, y por tanto inspirarlas e influir en ellas de forma duradera.
En El Sillon vacio, Cristina Mejias analiza tres momentos clave de la relacion entre las empresas y las personas: la seleccion de talentos, su retencion y el despido.
Este es un libro sobre cómo se aprende y cómo se enseña en las organizaciones, sobre todo en aquellas donde nadie se propone específicamente aprender ni enseñar.
Con generosidad y palabras sencillas, los autores desarrollan cada una de las competencias y aportan sus puntos de vista, que enriquecen con ejemplos extraídos de su propia experiencia.
Coaching para la transformacion personal es una propuesta teorico-practica tanto para especialistas como para todas aquellas personas interesadas en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres, completos y felices, y facilitar el mismo proceso en otras personas.
Wie Digital Natives und Digital Immigrants erfolgreich zusammenarbeitenWie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Gen Z, Millennials, Gen X und Boomern besonders im Zeitalter der Kunstlichen Intelligenz?
For our world to survive, and thrive, we need people who can lead the way to a better future for everyone, be that in corporate, government, or society in general.
En un mundo donde la velocidad, la eficiencia y la tecnologia definen la competitividad global, Logistica Internacional y las Nuevas Tecnologias a traves de las Cadenas de Suministro revela como la digitalizacion esta revolucionando el transporte multimodal y la gestion global de mercancias.
Bonang Mohale is a highly respected South African businessman, who is known as much for his patriotism and his active role in seeking to advance his country's interests as for the leading role he has played in companies like Otis Elevators, Shell South Africa and South African Airways, among others.
'Professor Marwala has sought to understand what good leadership should mean by drawing on the collective experience of authors who have written on many topics.
"Proyecto H: Una sola conversación", nace como una plataforma donde líderes empresariales hombres intercambian experiencias, buenas prácticas y desafíos en el ámbito organizacional y personal, y abordan las emociones y los desafíos personales, conceptuales y profesionales que les genera el trabajo alrededor de los temas de diversidad, equidad e inclusión.
