The Discipline Behind Executive Authority and InfluenceAfter decades of working with executives, boards, technologists, and global leaders, and teaching executive communication to postgraduate students, I have reached a firm conclusion.
En Liderazgo y PNL - Construyendo una Mentalidad Imbatible, Lorena Soledad Mazzaro nos sumerge en un fascinante viaje de autodescubrimiento y transformacion.
The organizations that sustain performance across decades are rarely those with the most dominant leaders - they are those with the most coherent cultures of cooperation, shared accountability, and distributed ownership.
En este libro, Julián Aponte comparte una visión transformadora del liderazgo y la gestión organizacional, demostrando que el éxito empresarial sostenible no se basa solo en resultados financieros, sino en la capacidad de construir organizaciones profundamente humanas, que se enfoquen en el desarrollo del potencial de su gente.
Zurück ins Büro: Motivation statt ZwangUnternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse in Einklang bringen Die Arbeitswelt hat sich für viele grundlegend verändert: Mitarbeitende haben sich an das hybride Arbeiten gewöhnt und zeigen oft wenig Bereitschaft, wieder vollständig ins Büro zurückzukehren.
A company's purpose is not a mission statement - it is the answer to the most fundamental question any organization can pose: why do we exist beyond the generation of profit ?
Los pilares del líder, con una definición amplia de liderazgo, aborda el tema desde cada una de las cuatro miradas con que el líder enfoca su misión: la estratégica, la organizativa, la interpersonal y la operativa.
Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento.
Luis Alberto Malosetti Dagna tiene más de cuarenta años en el mundo de las ventas; por ello, las páginas de Venta sinérgica: Metodología para convertir a los vendedores en líderes humanizados fortaleciendo la inteligencia emocional podrían considerarse un testimonio de vida.
La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas.
En su exitosa obra Rol del jefe, Martha Alles brinda una completa descripción de las actividades complementarias que todo jefe debe llevar a cabo para poder dirigir equipos de trabajo.
Zurück ins Büro: Motivation statt ZwangUnternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse in Einklang bringen Die Arbeitswelt hat sich für viele grundlegend verändert: Mitarbeitende haben sich an das hybride Arbeiten gewöhnt und zeigen oft wenig Bereitschaft, wieder vollständig ins Büro zurückzukehren.
