En Liderazgo y PNL - Construyendo una Mentalidad Imbatible, Lorena Soledad Mazzaro nos sumerge en un fascinante viaje de autodescubrimiento y transformacion.
This book's creative and new approach to understanding how organizations work describes the embedding of organizational paradigms in larger cultural contexts.
En este libro, Julián Aponte comparte una visión transformadora del liderazgo y la gestión organizacional, demostrando que el éxito empresarial sostenible no se basa solo en resultados financieros, sino en la capacidad de construir organizaciones profundamente humanas, que se enfoquen en el desarrollo del potencial de su gente.
Zurück ins Büro: Motivation statt ZwangUnternehmensziele und Mitarbeiterbedürfnisse in Einklang bringen Die Arbeitswelt hat sich für viele grundlegend verändert: Mitarbeitende haben sich an das hybride Arbeiten gewöhnt und zeigen oft wenig Bereitschaft, wieder vollständig ins Büro zurückzukehren.
Los pilares del líder, con una definición amplia de liderazgo, aborda el tema desde cada una de las cuatro miradas con que el líder enfoca su misión: la estratégica, la organizativa, la interpersonal y la operativa.
Las nuevas generaciones claman y requieren nuevos estilos de liderazgos, ya que el poder y la autoridad de las jerarquías impuestas son cuestionadas en todo momento.
As the tech billionaires dominate the headlines, this groundbreaking book reveals the overlooked yet formidable influence of multi-generational family wealth on the global economy.
Luis Alberto Malosetti Dagna tiene más de cuarenta años en el mundo de las ventas; por ello, las páginas de Venta sinérgica: Metodología para convertir a los vendedores en líderes humanizados fortaleciendo la inteligencia emocional podrían considerarse un testimonio de vida.
Identity, Theory, and Practice in Group Relations presents a range of perspectives on group relations, capturing both a social scientific and psychoanalytic perspective.
Identity, Theory, and Practice in Group Relations presents a range of perspectives on group relations, capturing both a social scientific and psychoanalytic perspective.
La Revolución Digital está generando cambios en todos los ámbitos de nuestra vida, en particular en los relacionados al trabajo: nuevos empleos y gestión de equipos más ágiles y colaborativos, nuevas habilidades y competencias requeridas.
