Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,7, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit setzt sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich Recruiting auseinander.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,3, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zeigt, dass derzeit ein eklatanter Fachkräftemangel herrscht.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz kontinuierlicher Änderungen der Infektionslage und staatlichen Regelungen, versuchen Firmen aktuell ihren Mitarbeitern ein in Bezug auf Covid weitgehend sicheres Arbeiten in den Unternehmensräumen an vereinzelten Tagen zu ermöglichen.
Essay aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: Seit jeher ist die Menschheit daran interessiert, ihre zu verrichtenden Tätigkeiten in welcher Form auch immer zu vereinfachen.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: Gut, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Ausarbeitung soll erarbeitet werden, welchen Rollenanforderungen die Führungskräfte in Zeiten zunehmender virtueller Zusammenarbeit gegenüberstehen und wie sich diese Anforderungen erfüllen lassen.
Fachbuch aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie sich die gängigen Organisationsformen auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen, insbesondere der Generation Y (Jahrgang 1980-1999) auswirken.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Was, wenn der größte Feind der Gesundheit am Arbeitsplatz nicht die Abwesenheit, sondern die Anwesenheit selbst ist?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Kommunikationspsychologie und Medienpädagogik), Sprache: Deutsch, Abstract: Damit ein interkulturelles Team sein volles Potenzial ausschöpfen kann, ist ein auf die Bedürfnisse dieser Teams abgestimmtes Führungsverhalten notwendig.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit thematisiert erlebnispädagogische Trainingsmethoden zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Commitment und Kommunikationskompetenzen eines Teams eines Haushaltsgeräteherstellers.
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel ist es, herauszufinden, welche Motivatoren und Beweggründe die Motivation der Mitarbeiter steigert und beeinflusst.
Zusammenfassung aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, , Veranstaltung: Design Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum gibt es Unternehmen?
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des durch die Corona-Krise getriebenen Wandels der Arbeitswelt und der damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen, zielt diese Masterarbeit darauf ab, einen Beitrag zu einer nachhaltigen New-Work-Transformation zu leisten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule) (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll einführend betrachtet werden, welche Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen die Anforderungen an ihren Arbeitsplatz bestimmen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Forschungsarbeit ist die Untersuchung des Einflusses von Selbstorganisation auf die Teamperformance agiler virtueller Teams.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,8, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ) (Euro-FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Gefahrgut wird weltweit auf allen für den Gütertransport geeigneten Verkehrsmitteln transportiert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalbedarfsplanung in Organisationen der Sozialen Arbeit.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: ‚People Analytics‘ findet als neuer HR-Trend sukzessive Einzug in Personalabteilungen deutscher Unternehmen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, Hochschule Bremerhaven, Veranstaltung: Entscheidungstechniken, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Ausarbeitung wird die Entscheidungsfindung beim Kauf eines e-SUVs beschrieben.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über den aktuellen Stand des KEP-Marktes in Österreich herzustellen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, einen Test zur Überprüfung der Lernfähigkeit zu entwickeln.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll zum einen das Konzept des Innovationsmanagements erklären und zum anderen Ansätze für das moderne Personalmanagement zur Förderung der Innovationsfähigkeit einer Organisation identifizieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Macromedia Fachhochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende wissenschaftliche Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit sich der demografische Wandel in Deutschland auf das Talentmanagement deutscher Unternehmen auswirkt.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,8, Hochschule Emden/Leer, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die Funktion eines Ratgebers für einen Design Sprint in einem klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) zu übernehmen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, IST-Hochschule für Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Bachelorarbeit wurden die Auswirkungen einer transformationalen Führung auf die Gesundheit und die Motivation von Arbeitskräften untersucht.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, Hochschule Offenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Entlang einer logistischen Transportkette agieren viele Akteure.
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,5, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit besteht darin, mithilfe einer schriftlichen Umfrage den Einfluss des Onboarding-Prozesses auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu ermitteln.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Leitung von Personal umfasst die zielgerichtete Führung von Mitarbeitern durch den Vorgesetzten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - E-Commerce, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Chancen und Risiken des E-Commerce im Einzelhandel zu diskutieren und zu präsentieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Theorien der Mitarbeitermotivation und geht dabei auch auf Praxisbeispiele ein.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit führt zunächst in die Grundlagen der Kommissionierung ein, bevor sie ausgewählte Kommissioniersysteme vorstellt.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,2, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Datenerhebung ist es, die Mitarbeitermotivation im Unternehmen „Emotions“ mit dem standardisierten Fragebogen Mitarbeitermotivation nach Herzberg zu messen, Diskrepanzen zwischen dem, was das Unternehmen zu bieten hat und dem was den Mitarbeitern wichtig ist, zu finden und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitermotivation abzuleiten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Managementprozesse stellen die Geschäftsprozesse eines Unternehmens dar, die die Steuerung und zielorientierte Führung des Unternehmens umfassen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seiner Unternehmenskultur.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit untersucht, welchen Beitrag die Teamentwicklung für die systematische Personalentwicklung in Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung leistet.
Essay aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 2,0, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Retirement from the labour market takes place regularly on the basis of the statutory retirement age or on the basis of early retirement schemes.
If customers are waiting, staff are busy, urgent requests keep replacing older work, and the owner still cannot say how much accepted work remains, the operation needs a reliable record of what it has promised and what it can actually finish.
This book synthesizes the development and advanced methods in the financial investment decision making in the big data environment, and explores systematic solutions for quantitative portfolio selection problems by integrating theoretical elaboration with practical applications, while also summarizing the future development directions and trends of the field.
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