Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Facharbeit geht der Frage nach, welchen Einfluss Persönlichkeitsmerkmale auf die Personalauswahl haben und wie objektiv die dabei verwendeten Kriterien sind.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Kassel (Management School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Forschungsarbeit basiert auf einer umfassenden Literaturrecherche und zielt darauf ab, die Frage zu beantworten, welche Auswirkungen die Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden auf den Führungserfolg hat.
Seminar paper from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: A, , language: English, abstract: This paper analyzed major leadership topics with a focus on situational leadership, leadership types, and Kurt Lewin's leadership model.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,8, Hochschule Wismar (Fakultät für Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Master-Thesis befasst sich mit dem Problem der zunehmenden geopolitischen Spannungen Deutschlands bzw.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Thema Nudging im Recruiting – wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,6, Frankfurt School of Finance & Management (Frankfurt School), Veranstaltung: Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird das Konzept des Reflective Leadership als essenzielle Kompetenz moderner Führungskräfte behandelt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen den digitalen Vorlieben der Gen Y und Z und der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Fachbereich 2: Human Resources), Veranstaltung: Master International Human Resources Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wurde das Zusammenspiel von Hauptsitz einer Firma und den auslandischen Tochtergesellschaften untersucht.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen, die im Rahmen der Führung von virtuellen Teams auftreten und bietet einen Überblick über mögliche Lösungsansätze.
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, , Veranstaltung: Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit verfolgt das Ziel, das Rollenbild von Intrapreneuren im öffentlichen Sektor näher zu beleuchten und zu analysieren, wie dieses zur Förderung von selbstverantwortlichem Handeln unter Beschäftigten beitragen kann.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Qualitative Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die langfristige Motivation der Mitarbeiter und die damit verbundene Leistungsbereitschaft ist ein zentrales Ziel erfolgreicher Führung.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal, Note: 1,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht den regionalen Fachkräftemangel im Landkreis Waldeck-Frankenberg und analysiert Lösungsansätze im Ausbildungszusammenhang.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliche Methoden - quantitative Datenanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Seminararbeit besteht darin, ein Verständnis für die Zufriedenheit von Arbeitnehmer:innen in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu erlangen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine effektive Führung im Vertrieb ist von entscheidender Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Abschlussarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 94,00, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die demographische Entwicklung und fortschreitende Digitalisierung stellen die Finanzwirtschaft vor erhebliche Herausforderungen, besonders im Hinblick auf die Personalstrategien.
Seminar paper from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7 (A-), Anglia Ruskin University (Ashcroft International Business School), language: English, abstract: Partnership at work has been stressed in the UK by the establishment of the TUC Partnership Institute in 2001.
Seminar paper from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,7 (B-), Anglia Ruskin University (Ashcroft International Business School), language: English, abstract: Formal approaches to management development are inappropriate, say some advocates.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen greifen vermehrt auf digitale und KI-gestützte Lernmethoden zurück, um ihre Personalentwicklung zu modernisieren und Mitarbeitende gezielt zu schulen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule (FOM Hochschule fur Oekonomie & Management), Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Ausarbeitung wurde als Ziel definiert, die Work-Life-Balance von Unternehmensberatern im Homeoffice zu analysieren und deren moglichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit zu erforschen.
Fallstudie aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal, Note: 2,3, (IU Internationale Hochschule) (IU Internationale Hochschule), Veranstaltung: Unterstützende Funktionen im Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Ausarbeitung ist es, geeignete Personalmarketingmaßnahmen zu entwickeln, um die vakanten Stellen in der Logistik GmbH zu besetzen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Master's Thesis from the year 2024 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart (AKAD University), language: English, abstract: Since the second half of the 20th century, various studies and approaches of comparative culture research and comparative culture leadership research have been increasingly conducted to further explore the multifaceted relationships between human behavior, social culture and leadership behavior.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert, insbesondere durch die Ausweitung von Homeoffice-Arbeitsplätzen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Qualitative Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Covid-19 Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verandert und neue Herausforderungen fur die Arbeitsmotivation mit sich gebracht.
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Auswirkungen des E-Commerce auf das traditionelle logistische Management systematisch zu analysieren und die daraus resultierenden Veranderungen in Prozessen, Strukturen und Zielsystemen herauszuarbeiten.
Seminar paper from the year 2026 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1,4, University of Frankfurt (Main), course: Personal Finance, language: English, abstract: In this seminar paper, the effect of working conditions on the timing of retirement in Germany is analyzed in detail.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die digitale Transformation hat in den letzten Jahren einen tiefgreifenden Wandel in nahezu allen Lebensbereichen ausgelöst.
Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Fachhochschule Südwestfalen; Abteilung Meschede, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit gibt einen Ausblick darüber, welche Verfahren zur Lokalisierung von Logistikobjekten existieren, wie diese Verfahren aus technischer Sicht funktionieren, welche Vor- bzw.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, Hochschule Deggendorf (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Studienarbeit befasst sich mit der Bedeutung und Auswirkungen der XRechnung fur deutsche Lieferanten und die Auswirkungen auf B2G- und B2B-Geschaftspartnerbeziehungen.
Fully updated for today's rapidly evolving landscape, this comprehensive guide equips marketing professionals with essential strategies to navigate unpredictable consumer behaviour and fierce online competition.
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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, Maßnahmen zu identifizieren, welche das Human Resource Management während einer Pandemie am Beispiel Covid-19 treffen kann.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2, Sigmund Freud Privatuniversität Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Ära, in der Organisationen um die besten Talente konkurrieren, ist der Onboarding-Prozess zu einem entscheidenden Faktor geworden, um Mitarbeitende zu halten und ihre Leistungsfähigkeit von Anfang an zu maximieren.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,2, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert und geprägt, eine Entwicklung, die durch Konzepte wie New Work und die Arbeitswelt 4.
Readers of this book will gain practical insights into addressing green transition challenges related to climate, decarbonisation, biodiversity, and social equity through strategic skills development.
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Corporate governance is failing-not because boards lack intelligence, experience, or diligence, but because the systems they rely on no longer surface the information that truly matters.
