Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung des Homeoffice für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes werden im Rahmen dieser Hausarbeit die Auswirkungen des Homeoffice auf die Work-Life-Balance betrachtet.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit befasst sich mit dem Betriebsrat als Beteiligtem im Diversity Management und untersucht, inwieweit das Thema für die Arbeit des Betriebsrats von Relevanz ist.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, Note: 1,9, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die wirtschaftliche Bedeutung von Leistungsträgern analysiert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Vorstellung disruptiver Veranderungen und mit einer Eruierung der auf das Personalmanagement einwirkenden Faktoren, um einen Fahrplan fur das Personalmanagement und die -entwicklungsstrategie begrunden zu konnen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung dieser Hausarbeit liegt in der Untersuchung von Führung und Motivation von Mitarbeitern im Home-Office, ein Modell, das durch die COVID-19-Pandemie 2020 an Relevanz gewonnen hat.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die konkrete Anwendung und Vorgehensweise dieser Feedback-Strategie sowie deren Bedeutung für das Risikomanagement soll im Rahmen dieser Hausarbeit untersucht werden.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, Hochschule fur Technik und Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Produktionsstandorte sollen an welche Firmen ausliefern, um die Kosten am geringsten zu halten und um alle Nachfragen zu erfullen?
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,3, Universität Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Um den passenden Bewerber zu finden, ist das richtige Auswahlinstrument wichtig, hierbei spielt vor allem die Fairness eine große Rolle.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden wissenschaftlichen Arbeit werden die unterschiedlichen Methoden erfolgreicher Personalführung dargestellt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Herausforderung der Personalbindung soll in dieser Arbeit untersucht und erläutert werden, um anschließend geeignete Retention Management Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ableiten zu können.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Frage, welcher Zusammenhang zwischen Empathie und Führungserfolg besteht und inwiefern Empathie in Hinblick auf die aktuellen Herausforderungen sogar als Erfolgsindikator im Führungskontext angesehen werden kann, wird im Rahmen der vorliegenden Masterarbeit nachgegangen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalbeschaffung wurde durch die Möglichkeiten des E-Recruitings revolutioniert.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der folgenden Forschungsfrage, welche im Gesamtfazit zu beantworten ist: „Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung zur Optimierung moderner Bewerbungsprozesse und -verfahren?
Seminar paper from the year 2023 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,0, Friedrich-Alexander University Erlangen-Nuremberg, language: English, abstract: This paper aims to offer a comprehensive overview of social sustainability in global supply chains by reviewing the extant literature.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll aufgezeigt werden, welche Wege der Personalrekrutierung vorhanden sind, damit der Personalbedarf gedeckt werden kann.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,0, Hochschule für Film und Fernsehen "Konrad Wolf" Potsdam-Babelsberg (Erich Pommer Institut), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, hierarchische und laterale Führung in Bezug auf die jeweils erforderlichen Kompetenzen, zur Verfügung stehender Instrumente und hinsichtlich ihrer gängigen Einsatzbereiche zu vergleichen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,1, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, Big Data in der Eignungsdiagnostik mit deren Einsatzmoglichkeiten, Chancen und Gefahren theoretisch zu beleuchten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, den Einfluss der Blockchain-Technologie auf die Lieferketten von Unternehmen zu untersuchen und zu analysieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die steigende Frühfluktuationsrate beschreibt einen Personalwechsel in den ersten sechs bis 24 Monaten und kann während der Probezeit zwischen 30 und 60 Prozent liegen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Organizational Studies / Empirische Forschung, Sprache: Deutsch, Abstract: In erfolgreichen Unternehmen gehören Veränderungen zum Alltag.
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung und deren neuen Technologien wie Cloud-Computing, Big Data oder KI auf das Personalcontrolling und die neuen Arbeitsformen u.
Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Projektarbeit soll einen kurzen Einblick in die Thematik der Ruckverfolgbarkeit geben und aufzeigen, wie diese mithilfe einer Prozessanalyse vorangetrieben werden kann.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll die Frage beantworten, inwieweit Achtsamkeitstrainings einen positiven Einfluss auf die Kommunikationsfähigkeit von Führungskräften haben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern können Mitarbeitergespräche im Rahmen des Kommunikations- und Konfliktmanagements zum Abbau von Konflikten im organisatorischen Kontext beitragen?
Seminar paper from the year 2015 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 2,0, Heilbronn University, language: English, abstract: In this paper the question is raised, which possibilities exist to improve the efficiency in supply chain management.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,0, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut für Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Pädagogische Berufsfelder-Schwerpunkt: Erwachsene, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es daher, sich aus wissenschaftlicher Sicht mit Coaching zu befassen und der Frage nachzugehen, welche Faktoren für einen professionellen Coaching Prozess ausschlaggebend sind.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hochschule Burgenland, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit einer Ursachenanalyse und einem Maßnahmenvorschlag hinsichtlich der Optimierung der Vertriebsabteilung eines Pharmakonzerns im Zuge einer erst kürzlich umgesetzten Fusion.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,2, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor Arbeit verdeutlicht diverse Führungsstile und verdeutlicht den Unterschied zwischen Führung und Leadership.
Bachelor Thesis from the year 2017 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,3, University of Mannheim, language: English, abstract: Although cultural and contextual settings vary across the world, there is of course one level at which HRM is clearly universal: all companies have to manage and hence to utilize Human Resources.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Coaching, Note: 1,3, Universität zu Köln (Institut für Soziologie und Sozialpsychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit soll einen tieferen Einblick speziell in die systemische Organisationsberatung geben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, zu analysieren, wie Bürokonzepte gestaltet werden und was die optimale Bürogestaltung für Generation Y ist.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1, Johannes Kepler Universitat Linz (Institut fur Volkswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit befasst sich mit den Auswirkungen der Einfuhrung eines Bedingungslosen Grundeinkommens auf eine Gesellschaft und Wirtschaft.
Scientific Study from the year 2021 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, , language: English, abstract: A company is only as successful as its leaders.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit wird das Prinzip von Arbeitszeitkonten – insbesondere von Langzeitkonten – ausführlich erläutern und anschließend die Vor- und Nachteile sowohl aus Sicht des Arbeitgebers wie auch aus Sicht des Arbeitnehmers vorstellen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Hamburg, Veranstaltung: Internationales Logistikmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Frage beleuchtet, inwiefern die Auswahl von Logistikimmobilien das Supply Chain Management beeinflusst und welche Bedeutung Logistikimmobilien innerhalb der Supply Chain haben.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Dresden International University, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es, aufzuzeigen, womit sich Menschen am Arbeitsplatz identifizieren und ob dabei ein Zusammenhang zwischen Generationen und deren Prägung besteht.
Forschungsarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit thematisiert den Prozess einer Neubesetzung eines Abteilungsleiters.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Erstellung einer Balanced Scorecard für das Supply Chain Management inhaltlich nachvollziehbar darzustellen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit hat das Ziel, die Auswirkungen der Beziehung zwischen Führer und Geführten und die damit einhergehende AZH zu untersuchen.
