Seminar paper from the year 2006 in the subject Economics - Job market economics, grade: 1,7, Goteborg University, language: English, abstract: With four to seventeen percent unemployment rates, unemployment has become one of the most discussed topics in Europe.
Seminar paper from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: Very Good, Turku School of Economics, course: International Business Operations, language: English, abstract: Recruitment and selection in International Human Resource Management is crucial; finding the right people to fill key positions can determine a company s international operation.
Seminar paper from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,7, Dongbei University of Finance & Economics Press, language: English, abstract: In this paper I will first of all give an overview about the general labour relations between employers and employees and the intermediary institutions especially for Germany.
Master's Thesis from the year 2006 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,3, University of Applied Sciences Essen (Institut fur Oekonomie & Management Frankfurt am Main), language: English, abstract: This Master thesis explores the organisational change, as performed by Toyota after World War II which, within decades, made this company the most successful automobile producer in the world and a model of corporate governance.
Essay from the year 2004 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: Good, University of East London, language: English, abstract: The role of work and the workplace have changed throughout the world due to economic conditions and social demands.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll erörtert werden, wie man bereits beim Erstellen und Schalten einer Stellenanzeige vorgehen kann, um gezielt auch weibliche Leser anzusprechen und die Anzeige für diese Zielgruppe möglichst attraktiv zu gestalten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit thematisiert, inwieweit und warum Konfliktmanagement in Betrieben notwendig ist.
Addressing the beliefs and attitudes that can be detrimental to your organization's competitiveness, Popular Manufacturing Myths: Eliminating Widely Held Beliefs That Reduce Competitiveness offers time-tested insight into the most common myths encountered in manufacturing environments.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,7, Hochschule Fresenius Idstein (onlineplus), Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen verstärkt um die Gunst qualifizierter Arbeitskräfte werben.
Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Seminararbeit besteht in der Untersuchung des Einflusses der Covid-19-Pandemie auf die Planung und Steuerung von Supply Chains.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Welchen Risiken wird die Supply Chain in den nachsten Jahren ausgesetzt sein?
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Fallstudie werden an erster Stelle definitorische Grundlagen geschaffen.
This timely book explores the global developments impacting value chains, recognising that in the face of recent crises their stability can no longer be taken for granted.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - War for Talents, Note: 1,3, Hochschule Ansbach - Hochschule fur angewandte Wissenschaften Fachhochschule Ansbach , Veranstaltung: Schwerpunkt Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Bedeutung von Talent Management in einer sich schnell verandernden Arbeitswelt, in der Technologie und demografische Veranderungen zu einem Mangel an qualifizierten Fachkraften fuhren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, Medical School Hamburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Beitrag sollen die Auswirkungen wirtschaftlicher Personalmanagementstrategien auf die Mitarbeitendenbindung eingehend untersucht werden, wobei der Schwerpunkt auf ihrer praktischen Umsetzung in Unternehmen liegt.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universität Hamburg (Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird die Rolle von Diversity Kompetenz in der Beurteilung von Führungspersonen ermittelt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit behandelt das Thema der Arbeitszeitgestaltung mit einem Fokus auf verschiedene Modelle und Entwicklungen in diesem Bereich.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,3, , Veranstaltung: Kontraktlogistik, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der Möglichkeit nahezu alle Leistungen erbringen zu können, ist es für die Logistik GmbH nicht immer sinnvoll die Leistungen selbst zu erbringen, da diese oft günstiger eingekauft werden können, wodurch eine größere Gewinnspanne für das Unternehmen entsteht.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema: Neue Anforderungen an Führungskräfte durch die Digitalisierung – Schlüsselkompetenzen für erfolgreiches Digital Leadership und erfolgreiche Führung auf Distanz.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Arbeitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenerweiterung bietet eine wichtige Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation durch eine größere Abwechslung und neue Herausforderungen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universitat Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit welchem Fuhrungsstil kann die Motivation des Projektteams gefordert werden?
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,8, , Sprache: Deutsch, Abstract: Thema der nachfolgenden Arbeit ist die ganzheitliche Betrachtung des Supply Chain Managements (SCM) in Wissenschaft und Praxis sowie der konzeptionellen und technischen Aspekte des Supply Chain Event Managements (SCEM).
Fachbuch aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - War for Talents, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der richtige Mensch am richtigen Platz kann eine Menge bewegen, der falsche immensen Schaden anrichten.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Absicht dieser Arbeit ist es, unterschiedliche diagnostische Methoden zu präsentieren, die praktisch bei der Auswahl von Bewerbern, speziell Führungskräften, angewendet werden können.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,4, SRH Hochschule Heidelberg (Wirtschaft), Veranstaltung: Management und Leadership, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit handelt von der digitalen Transformation und den damit verbundenen Veränderungen in dem Recruiting.
Abschlussarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,00, Laudius Akademie fur Fernstudium (Laudius Akademie fur Fernstudien), Veranstaltung: Personal- und Ausbildungswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit einer Vielzahl an Themen im Bereich Personal- und Ausbildungswesen in Betrieben.
Master's Thesis from the year 2021 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: A, , course: Logistics and Supply Chain Management, language: English, abstract: Competition is the core of the success or failure of a company.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,6, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll die derzeitigen technischen und rechtlichen Möglichkeiten eines KI-Einsatzes in der öffentlichen Verwaltung darstellen, auf denkbare Gefahren und Möglichkeiten zur Manipulation hinweisen und Grenzen aufzeigen, um daraus insgesamt mögliche Handlungsfelder erschließen zu können.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wurde auf theoretischer Basis untersucht, ob eine hohe Leistung und Motivation von Mitarbeitern gleichzeitig auch zu einer hohen Arbeitszufriedenheit führt.
Essay from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: 2,0, Manchester Metropolitan University Business School, course: Leadership in Practice, language: English, abstract: With the consideration that people management in a work-atmosphere can only increase a business' efficiency to a certain point, leadership becomes more and more a topic in the world of a highly performance dependant business.
Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Arbeitswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Meaningful Work in der Erwerbsarbeit erfährt eine zunehmende Relevanz bei erwerbstätigen Menschen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit behandelt die Herausforderungen der Corona-Krise und die mit ihr einhergehende Verbreitung des Home-Office.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Fluktuation, der Fachkräftemangel sowie das rückläufige Arbeitskräftepotential infolge des demographischen Wandels und der Alterung der Gesellschaft bedingen eine Zunahme der Bedeutung der Mitarbeiterbindung.
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Unternehmen, Betrieb und Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung untersucht die negativen psychischen Folgen der flexiblen Arbeitszeiten sowie die Ursachen hierfür und schließt mit einer Handlungsempfehlung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab, diesen gesundheitlichen Risiken entgegenzuwirken.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Was sind die Chancen und Risiken der Nutzung digitaler Führung im öffentlichen Sektor in Deutschland?
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 1,8, , Sprache: Deutsch, Abstract: Das Handwerk leidet unter Fachkräftemangel und einem negativen Image.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann das Unternehmen (UN) die Gesundheit seiner Mitarbeiter (MA) durch betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) verbessern?
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teilbereich wird Definition und Einordnung des Begriffes Konflikt erläutert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was passiert, wenn ein Manager seine Mitarbeiter unfair behandelt, beziehungsweise wie reagieren andere Mitarbeiter darauf, wenn sie bemerken, dass ihr Chef ihre Kollegen unfair behandelt?
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln, Veranstaltung: Führung und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Folgen der wandelnden Arbeitswelt und speziell der Digitalisierung sind weitreichend.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Arbeitswissenschaft), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Inwiefern lässt sich die IT-Branche in Hinblick auf Zeitarbeit und Equal Pay als branchenübergreifender Sonderfall bezeichnen?
Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal, Note: 1,0, SRH Fernhochschule (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Seminar zur Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegeneden Fallstudie wird ein Überblick über moderne Formen der Arbeit (New Work) sowie agile Management-Grundlagen gegeben.
