Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,3, Fachhochschule Stralsund, Sprache: Deutsch, Abstract: Um die Unterschiede zwischen einem Großunternehmen und einem KMU aufzuzeigen, wird in der folgenden Hausarbeit das Thema „Produktionsziele und Produktionsorganisation in KMU und ihre Relevanz bei der Erzielung von Wettbewerbsvorteilen“ untersucht.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, Unternehmen zu vermitteln, welche Methoden und Instrumente zur erfolgreichen Rekrutierung von technischen Auszubildenden genutzt werden können, wobei der Schwerpunkt auf dem Beruf des Kfz-Mechatronikers liegt.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit besteht darin, Unternehmen zu vermitteln, welche Maßnahmen und Instrumente aus dem Personalmarketing speziell für Softwareentwickler geeignet sind.
Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, Hochschule Anhalt - Standort Bernburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit soll konkret geprüft werden, ob und unter welchen Bedingungen sich der Flughafen Magdeburg-Cochstedt in Deutschland als europäischer Logistik-Hub für das Unternehmen eignet.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Fallstudie soll die Thematik des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) am Beispiel eines deutschen Verlagshauses betrachtet werden, das von einem großen US-Unternehmen übernommen wird und mit der Problematik einer sinkenden Mitarbeitermotivation und eines erhöhten Krankenstands zu kämpfen hat.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 1,1, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in die Logistikbranche hat einen tiefgreifenden Wandel in den Prozessen und der Leistungsfähigkeit dieses Sektors eingeleitet.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm (Hochschule Neu-Ulm), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Pflegeberuf wird von der Gesellschaft als wenig attraktiv eingestuft.
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: sehr gut, Wirtschaftsuniversität Wien (Sozioökonomie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsmarkt unterliegt kontinuierlichen Veränderungen, beeinflusst durch diverse Faktoren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,5, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Das moderne Arbeitsleben ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen, geprägt von demografischen und gesellschaftlichen Veränderungen.
Master's Thesis from the year 2023 in the subject Leadership and Human Resources - Recruiting, grade: 1,0, , language: English, abstract: What will happen if there aren't enough talents to fill the market in the future due to the demographical change?
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,8, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit hat das Ziel, die defizitäre Lage und Forschungslücke im Bereich der Führung in der Fitnessbranche zu erfassen und zu minimieren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: New Work, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Dortmund früher Fachhochschule, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit der Frage, wie Führungskräfte mithilfe von Führungsstilen Einfluss auf die Motivation ihrer Mitarbeiter nehmen können.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,0, Hochschule Esslingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitnehmerüberlassung ist eine in nahezu allen Branchen verbreitete Möglichkeit, Personal für offene Vakanzen zu gewinnen.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 5, , Sprache: Deutsch, Abstract: Was sind überhaupt Anreizsysteme für die Mitarbeiterbindung in Immobilienunternehmungen und für welchen Zweck gibt es diese?
Nonprofit Organization Management in China: Research and Practice provides a thorough, comparative exploration of the unique landscape of nonprofit management in China, setting it apart from other works that often adopt a state-society lens.
Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2018 in the subject Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction, Bharathiar University, course: PhD - Doctor of Philosophy, language: English, abstract: The main goal of this dissertation is carrying out the research on the role of emotional intelligence on productivity among the software professionals working at the Thiruvananthapuram Techno park campus, Kerala.
Academic Paper from the year 2020 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, , language: English, abstract: The intention of this book is to demonstrate the disconnect that exists between leaders and followers.
Although tens of thousands of global users have implemented Systems, Applications, and Products (SAP) for enterprise data processing for decades, there has been a need for a dependable reference on the subject, particularly for SAP materials management (SAP MM).
Mental Health in Coaching Practice - Approaches to Navigate Intersecting Spaces speaks directly to a growing reality in coaching: mental health is present in the room, whether we name it or not.
Arriving at a pivotal moment in history, this new volume addresses the need for organizations around the globe to grapple with unprecedented challenges and opportunities brought forth by rapid technological advancements.
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, (IU Internationale Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Diskussionen über Führung und Vertrauen werden seit Jahrzehnten in unterschiedlichen Be-reichen wie Religion, Philosophie, Psychologie und Management geführt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Psychologische Diagnostik und Begutachtung, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Methode der Personalauswahl ist das Assessment Center, da hier mehrere Bewerber und Bewerberinnen gleichzeitig beobachtet und bewertet werden konnen und das auch mit mehreren unterschiedlichen Methoden/Verfahren.
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Megatrends wie der demografische Wandel und eine rasante Entwicklung des Internets sorgten in den letzten Jahrzehnten für tiefgreifende Veränderungen in fast allen Lebensbereichen und somit im Personalmarketing.
Sammelband aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, , Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser Sammelband enthält vier Hausarbeiten.
The representation of women in STEM remains notably lower than the percentage of female undergraduates with STEM degrees, which is particularly evident among leadership positions.
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird das Verfahren des BEM in seinen Grundzügen und wichtigsten Inhalte dargestellt.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule fur angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zeigt eine Analyse von bisher verwendeten Personlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik und worauf bei dem Einsatz dieser zu achten ist, wenn den Mitarbeitern ein Sinnerleben ermoglicht werden will.
Master's Thesis from the year 2021 in the subject Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at work, grade: 17/20, Catolica Lisbon School of Business & Economics, language: English, abstract: The aim of this dissertation is to clarify the process of stigma of mental illnesses and create awareness about it, as understanding the concept of stigma is a prerequisite to decide on strategies for its reduction.
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll der Fokus auf die Führungskräfte der mittleren Ebene im öffentlichen Sektor gelegt werden, um den Rahmen nicht zu überschreiten.
The representation of women in STEM remains notably lower than the percentage of female undergraduates with STEM degrees, which is particularly evident among leadership positions.
Master's Thesis from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,3, University of Applied Sciences Ludwigshafen, language: English, abstract: AbstractThe utilization of employees often is the only measure for success of engineering services units.
Seminar paper from the year 1999 in the subject Economics - Job market economics, grade: B, California State University, East Bay (Managerial Economy), course: MBA Programm Hayward CA/Vienna, language: English, abstract: AbstractEuropean economy suffers of high unemployment and welfare costs loom large.
Seminar paper from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: A- (1,7), University of Auckland (Faculty of Computing), course: Seminar am Unitec Institute of Technology Auckland New Zealand, language: English, abstract: The movie industry is one of the industries with the highest demands on innovation and creativity.
Seminar paper from the year 2007 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,0, Stralsund University of Applied Sciences, course: Human Resource Management, language: English, abstract: In modern companies terms like "e;life- cycle benefits"e;, "e;work- life balance"e; or "e;family policy"e; are often to be heard.
Research Paper (undergraduate) from the year 2005 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 5, University of Cooperative Education Mannheim (International Business Administration), course: Leadership, language: English, abstract: This essay deals with the reward management of companies.
Seminar paper from the year 2006 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 74%, Northumbria University, language: English, abstract: Today increased globalisation and declined market conditions like decreasing brand loyalty, high levels of information transparency and fast shifting technological developments complicate the road to success for many companies.
Bachelor Thesis from the year 2007 in the subject Business economics - Trade and Distribution, grade: 1,6, European Business School - International University Schlo Reichartshausen Oestrich-Winkel, language: English, abstract: Image advertising, the growing importance of online communication, the opportunities of Web 2.
Research Paper (undergraduate) from the year 2003 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,0 (A), University of Cooperative Education Mannheim (University of Cooperative Education), language: English, abstract: The increasing globalisation of the markets in our modern world creates more and more challenges for international companies.
This book reveals how sustainability and ESG principles can be implemented towards a competitive advantage through compelling real-world case studies and proven frameworks.
