Management and management techniques

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Zentralisierung des Unternehmenswissens. Methoden und Handlungsempfehlung für die Konstruktionsphase der Hochleistungskeramik
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Change Management Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeit
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Der Zusammenhang zwischen sozialen Stressoren und dem Engagement am Arbeitsplatz
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Digitale Unternehmenskultur. Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter
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Attraktivität von Unternehmen aus Interessenten- und Arbeitnehmersicht
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University Management
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Unternehmenskultur im Homeoffice. Wie Unternehmen aktiv eine digitale Unternehmenskultur gestalten
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Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
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Future of Sales in the B2B Software Industry. The Digitalization of Sales in German small and medium-sized enterprises
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Aktuelle Ansätze zur wissensbasierten Planung von Produktionssystemen aus Forschung und Praxis
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Employer Branding in öffentlichen Verwaltungen. Chancen und Herausforderungen
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Qualitätsmanagement. Vergleich zweier Ausstellungen im Vergleich anhand einer QFD- und FMEA-Analyse
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Erfolgsfaktoren unterschiedlicher Projektmanagementansätze bei der Umsetzung von Investitionsprojekten
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Digital Leadership. Applikation des VOPA+-Modells zur Reaktion auf die Effekte einer VUCA-Umwelt
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Analyse und Bewertung der Investitionen der EU in die Halbleiterindustrie am Standort Deutschland. Welchen Einfluss haben die Investitionen der EU auf die Infineon Technologies AG?
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E-Food in Deutschland. Marktanalyse, Potenziale und Geschäftsmodelle
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Entwicklung einer Bewertungsmethodik zur systematischen Beurteilung der Einsatzeignung von Blockchain-Anwendungen in der Logistik
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Smart Mirror Technologies in Fashion Business
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Reward mentality as a lever to enhance corporate culture. How can reward and benefit systems improve employee satisfaction and companies' competitiveness?
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Führungskrise bei der TommBau GmbH und Lösungsansätze mit dem Integrative Model of Organizational Behavior
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Perspektiven des E-Food-Marktes in Deutschland. Käuferverhalten vor, während und nach der COVID-19-Pandemie
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Chancen und Hindernisse bei der Nutzung von ChatGPT im beruflichen Alltag im Produktmanagement. Eine qualitative Analyse
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Auswirkungen der Corona-Krise auf das Personalmanagement
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Lebenszufriedenheit. Korrelation von Anzahl der Bildungsjahre, Bruttoeinkommen und Kinderzahl
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CPFR im Supply-Chain-Management. Analyse, Geschichte und praktische Implementierung
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Finanzwirtschaftliches Management von Rohstoff- und Währungsrisiken. Grundlagen und Herausforderungen anhand einer Sensitivitätsanalyse von Fluggesellschaften
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Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im Zeitalter der Digitalisierung
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Leadership im digitalen Zeitalter. Reflektion neuer Führungsansätze
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Motivationsfaktor Industrie 4.0. Müssen Mitarbeiter in Zeiten des digitalen Wandels noch motiviert werden?
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Unternehmensführung. Konzept zur Internationalisierung anhand eines Praxisbeispiels
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Mitarbeitermotivation im Rahmen von Homeoffice
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Die 4-Tage-Woche und ihre Bedeutung für die Work-Life-Balance. Eine qualitative Untersuchung der Mitarbeiterperspektive
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Führung der Generation Z im digitalen Zeitalter. Wichtige Veränderungen, Diskussion und Handlungsempfehlungen
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Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden?
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Ethical Conduct and the Profitability of Business Organizations. A Study of a Bottling Company
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Theorien der Corporate Governance am Beispiel des Wirecard-Skandals
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Vorstellung der CSR-Strategie von Audi. Am Beispiel von zwei Testimonials
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