This book looks at the history of the US Air Force through the lens of its (lack of) preparedness for major wars, which is shown to be a result of its organizational culture.
Eine ironische Breitseite gegen Überheblichkeit und Standesdünkel im ManagementSpätestens seit der TV-Serie "Stromberg" ahnt auch das gemeine Volk, dass es sich bei der glorreichen Welt des Managements um eine Mogelpackung handelt.
Spiral Dynamics beschreibt die Entwicklung der Menschen durch acht große Stufen des Bewusstseins und der Kulturen, und zeigt, was wir tun können, um all die unterschiedlichen Weltsichten, Archetypen, Meme und Entwicklungsstufen zu integrieren.
Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen.
Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen.
Though accessibility, diversity, equity and inclusion (ADEI) are currently at the heart of many debates and social concerns around the world, few academic studies have explored real world ADEI initiatives in the creative sector.
Nicht nur Unternehmen, die in einer Krise stecken, stehen heute vor der Notwendigkeit von Veränderungsprozessen: Eine verwaltungslastige Dienstleistungsgesellschaft, reformbedürftige Krankenhäuser, aber auch junge Hightech-Unternehmen müssen kontinuierlich verbessert und ständig belebt werden, wenn sie mit veränderten Marktbedingungen Schritt halten wollen.
Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen anzuregen.
Drawing on a deep and long-term first-hand engagement with major labels in the early years of the 21st century, this book sheds new light 'behind the scenes', at a time of drastic and far-reaching transformation.
Digitalisation and Organisation Design aims to address key topics related to organisation design and knowledge management in the digital economy with organisational context, particularly in Asia.
Digitalisation and Organisation Design aims to address key topics related to organisation design and knowledge management in the digital economy with organisational context, particularly in Asia.
Systemische Aufstellung in Unternehmen und OrganisationenDie Methode der systemischen Aufstellung – von Bert Hellinger ursprünglich für die Familientherapie angewendet – wird mittlerweile verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet.
Effizienzsteigerung – ein Nischenthema mit guten KonjunkturaussichtenIn vielen Unternehmen wird Effizienz im Gegensatz zur Effektivität vernachlässigt.
Ein praxisorientierter Leitfaden und ein spannendes Nachschlagewerk für alle, die Menschen für etwas gewinnen und auf ein neues gemeinsames Ziel ausrichten wollen.
Systemische Aufstellung in Unternehmen und OrganisationenDie Methode der systemischen Aufstellung – von Bert Hellinger ursprünglich für die Familientherapie angewendet – wird mittlerweile verstärkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet.
"Das Buch gibt in verblüffender Kürze und gleichzeitig in beeindruckender Prägnanz einen Überblick über Entwicklung und wesentliche Inhalte der systemischen Organisationsentwicklung.
Manager und Berater müssen immer wieder zur Kenntnis nehmen, dass vieles, was in Plänen steht, nicht umgesetzt wird – und dass sich dagegen anderes erfolgreich durchsetzt, was nie in Plänen festgeschrieben stand.
