Hannu Piekkola and Kenneth Snellman ETLA, The Research Institute of the Finnish Economy, Helsinki, Finland The Labour Institute for Economic Research, Helsinki, Finland 1 The Basic Issues Wages have traditionally been agreed on collectively in Europe.
Through the process of globalization, the trade dependence and int- dependence of the developing countries have increased phenomenally than ever before.
Mit Produkten und Dienstleitungen aus dem Ausland erhalten Sie die Gelegenheit, Leistungen zu besonders günstigen Konditionen abzurufen, um damit entweder in eigener Regie hohe Profite zu erzielen oder einfach den stationären Handel zu beliefern.
Discover the Dawn of a New Era: The Ties Between Artificial Intelligence and Our FutureImagine a world where every aspect of life is enhanced by artificial intelligenceour jobs, our ethical decisions, and even the way we interact with one another.
An Introduction to Industrial Relations (1991) analyses various theoretical approaches to industrial relations, and summarises the origins and development of the subject.
International and Comparative Industrial Relations (1987) analyses the factors which have shaped industrial relations in a range of different countries, including the characteristics of the major groups and parties concerned, and the nature and types of bargaining relationships which have evolved.
Regionalisierung statt GlobalisierungRegionalisierung ist wirtschaftliche Belebung toter Gemeinden, Städte und Regionen durch kleine und mittlere Werke und Werkstätten mit Sitz, Willensbildung und Beschäftigten in einer Region, mit Regional Wirtschaft, Regional Geld und Regional Parlament, mit Schutzzöllen, damit die Wirtschaft blühen und gedeihen kann, obwohl all die vernünftigen Regeln und Praktiken durch Globalisierung abhanden gekommen sind.
Das Lehrbuch behandelt die für das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsübergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prekäre Arbeitsverhältnisse.
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant.
Dieses Buch analysiert, ob und wie transnationale Unternehmen durch rechtliche Bindungen effektiv zur Einhaltung elementarer Menschenrechte verpflichtet werden können.
Mit dem Anstieg der Lebenserwartung in Europa geht ein Wandel der Erwerbs- und Lebensverläufe einher, die durch Brüche und Wechsel der beruflichen Tätigkeiten geprägt sind.
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind.
Thema dieses Buches ist eine breite Darstellung des Gebietes Arbeitsmarktökonomik, wie sie bisher in der deutschsprachigen Literatur kaum zu finden ist.