Employment contracts

Kaum eine andere arbeitsrechtliche Thematik ist in den vergangenen Jahren so viel diskutiert worden, wie die der Bezugnahmeklauseln.

This annual Irish publication contains selected cases and materials relevant to Employment Law, specifically the case law and decisions that took place in Ireland throughout 2016.

La obra propone un análisis del derecho a la huelga desde una clave de garantía, a diferencia de la lógica de control que tiene la actual regulación legal de este derecho.

Esta obra aborda en forma integral la compleja problemática de la regulación de los contratos internacionales en el derecho argentino.

Ob Sie als angestellter Mitarbeiter Programmierarbeiten für Ihren Chef durchführen oder als Freiberufler Aufträge von Kunden umsetzen – es gibt einige juristische Punkte, die Beachtung finden sollten.

La OIT en el libro la reforma laboral en América latina: 15 años después, propuso el siguiente concepto en cuanto al contrato de trabaja en la región.

'You don't have to be mad to work here .

El artículo 12 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR, regula los supuestos de suspensión del contrato de trabajo o suspensión de labores, entre los que se encuentra aquel originado por caso fortuito y fuerza mayor.

Regular staff reviews will help an organisation to be effective and efficient (and hence more profitable), and will help the individual employee gain more job satisfaction.

Esta obra analiza la figura del contratante débil en las relaciones jurídicas contemporáneas.

In celebration of the 30th anniversary of the Asian Development Bank's Administrative Tribunal, this publication presents essays written by judges and international experts in labor mediation and arbitration.

La relación entre el Derecho del Trabajo y la economía determina no sólo la génesis de esta disciplina, sino las coyunturas que deben afrontarse para hacer viable la generación de empleo, sin desproteger las condiciones mínimas que garanticen el derecho al trabajo, bajo los parámetros establecidos en la Constitución.

Los continuos avances tecnológicos, la proliferación de una fuerza de trabajo global, junto a cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral.