Das Lehrbuch behandelt die für das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsübergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prekäre Arbeitsverhältnisse.
Der Kommentar bietet eine wissenschaftlich fundierte Anleitung für alle Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen, Aufsichtsratsmitglieder, Unternehmensleiter, Wahlvorstände, Gewerkschaftsvertreter, Anteilseigner und Arbeitnehmer.
Volume 20 of Advances in Industrial and Labor Relations (AILR) contains seven papers that deal with important aspects of employment relationships in a variety of industries, countries and research contexts.
This textbook is an ambitious and engaging introduction to the more advanced writings on employment law, primarily designed to allow students to 'get under the skin' of the topic and begin to build their critical thinking and analysis skills.
Starting in the early 1900s, many thousands of native Filipinos were conscripted as laborers in American West Coast agricultural fields and Alaska salmon canneries.
This book discusses the experiences of cooperative enterprises in India that have been operated by or influenced to a significant extent by trade unions.
Este libro pretende formar a los jóvenes estudiantes del último año de la secundaria, en actores fundamentales de la sociedad, como trabajadores y ciudadanos comprometidos en la construcción de una comunidad más equitativa y sustentable.
This book examines how regulators and policymakers from nine different countries have dealt with Uber, and initiates a legal dialogue between different jurisdictions that could potentially pave the way to a harmonized approach in regulating Uber.
This book consists of updated and refreshed papers written by international law scholars and practitioners from the ASEAN region and published by the Journal of East Asia and International Law, comprehensively covering almost all contemporary international legal issues related to ASEAN.
This book covers technologies that pose new challenges for consumer policy, creative developments that can help protect consumers' economic interests, innovative approaches to addressing perennial consumer concerns, and the challenges entailed by emerging ways of creating and delivering consumer products and services.
This book examines how regulators and policymakers from nine different countries have dealt with Uber, and initiates a legal dialogue between different jurisdictions that could potentially pave the way to a harmonized approach in regulating Uber.
This book investigates four core characteristics of occupational health and safety legal systems in order to provide a comparative and critical analysis of the similarities and differences in protecting the health and safety of workers at the workplace.
The discourse on migration outcomes in the West has largely been dominated by issues of integration, but it is more relevant to view immigration in non-Western societies in relation to practices of exclusion and inclusion.
This book brings together a set of contributions that examine the complexities associated with domestic work by highlighting not only the legal issues but also exploring the social, psycho-social, economic, and cultural dimensions of domestic work.
This book develops an understanding of workplace justice and labour rights in Vietnam from factory workers' voices and their resistance against abuse and exploitation.
This book introduces a framework to assist human resource practitioners and organisations embrace strategies that will drive high engagement levels within organisations with a union presence.
This book compares legally allowed dismissal conditions in employment contracts in Taiwan and Japan and then examines the possibility of introducing the Taiwan-style severance payment system into Japanese employment contracts.
This book discusses the experiences of cooperative enterprises in India that have been operated by or influenced to a significant extent by trade unions.
This book combines classic and recent studies investigating challenges to Emiratization - full employment of Emirati nationals who make up only about 10% of the total workforce - in the United Arab Emirates (UAE).
Ante el precario panorama de inclusión social de las personas con discapacidad la discusión sobre una pensión de discapacidad resulta no solo relevante sino apremiante.
El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investigación, reflexión o generación de un nuevo conocimiento que pueda dar respuesta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psicólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o personas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada.
Este libro es el insumo para comprender la estructura del sistema colombiano general de seguridad social, con el fin de que el lector se haga una idea holistica, tecnica e integral de los fundamentos conceptuales que forman su creacion y que determinan su desarrollo.
Mediante el estudio de casos abordados por la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado, se evidencio que es una practica reiterada en los sectores publico y privado la celebración de contratos sucesivos con leves interrupciones de tiempo entre si, con el fin de que se entienda que las partes de la relación de trabajo es-tuvieron vinculadas mediante varios contratos y, por esa evadir derechos labores.
Los retos que ha impuesto el uso de las nuevas tecnologíasen las relaciones laborales suponen el desafío de adecuar las clásicasinstituciones del derecho del trabajo a la nueva realidad que emerge comoconsecuencia de la irrupción tecnológica.
Los derechos humanos laborales, situados en el derecho internacional, ocupan una centralidad fundamental en la globalización de la economía, en razón a que los propios límites de los ordenamientos nacionales les impiden regular este fenómeno social Que trasciende las fronteras.
En el ordenamiento jurídico nacional, existen varios procedimientos para liquidar una empresa, los cuales dependen de la naturaleza jurídica y del sector en que desarrolla actividades la entidad que se va a liquidar.
En el mundo actual, el respeto por los derechos fundamentales del trabajador ha cobrado notoria importancia y el derecho a la intimidad ha sido incluido en múltiples instrumentos internacionales de protección relativos a los derechos humanos, como la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, la Convención Americana sobre Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y determinados convenios de la Organización Internacional del Trabajo que hacen parte del bloque de constitucionalidad.
